psicologia

ACTIVIDADES

Dar a conocer el programa de salud ocupacional mediante la ARP a los funcionarios de la EMPRESA Y.C.V.
Se debe entregar el Plan de Emergencias y Contingencias teniendo en cuenta porlo menos las siguientes actividades:

- Metodología para realizar el análisis de amenazas y vulnerabilidad.
- Establecer los recursos técnicos y humanos existentes.
- Establecer el listado delas entidades de apoyo con los números telefónicos y direcciones.
- Definir protocolos de manejo.
- Conformación de comité de emergencias y las funciones de cada integrante.
- Conformación debrigadas (presentar organigrama y programa de capacitación), hoja de vida de los brigadistas.
- Funciones de la brigada e identificación.
- Establecer las medidas preventivas adoptadas.
-Determinar los equipos y elementos de control necesarios (Clasificación y cantidad de extintores).
- Establecer procedimiento de actuación en caso de emergencia.
- Establecer los procedimientos y casos deactuación de acuerdo con el análisis de vulnerabilidad.
- Definir grupos de apoyo externo.

- Diseño del Plan de evacuación.

 Detección del peligro: es el tiempo transcurrido entre elmomento en que se origina el peligro hasta que se reconoce.
 Alarma: Se establece desde que se conoce el peligro, hasta que se toma la decisión de evacuar y se comunica al personal.
 Evacuación:desde que se comunica la decisión de evacuar hasta la salida de la última persona.

Para el diseño del plan de evacuación se deberá tener en cuenta los siguientes componentes básicos:

- Política,autoridad y responsabilidades.
-Análisis de vulnerabilidad.
-Información sobre valores y equipos críticos.
-Planos de evacuación (ubicación y rutas de salida).
-Tipo y codificación de la alertay alarma de evacuación.
-Instrucciones básicas de emergencia.
-Ubicación punto de reunión final (puntos de encuentro).
- Deberá ser divulgado a todo el personal.
-Debe ser revisado y...