Psicologia

Extended DISC Análisis Personal INFORME

Persona analizada

TORRES TAPIA IRENE
Organización Fecha

SALUDSA

24.04.2012

Este análisis se basa en las respuestas dadas en el Cuestionario del Análisis Personal de Extended DISC. Este análisis no deberá ser el único criterio para tomar decisiones sobre este individuo. El propósito del análisis es proporcionar información de respaldo a lapersona que responde y a su supervisor.

Este análisis ha sido preparado por Extended DISC International y está protegido por Derechos de Autor. Con Licencia para: Extended DISC International

Extended DISC Análisis Personal TORRES TAPIA IRENE Descripción general SALUDSA

24.04.2012

Está página describe como el estilo de esta persona es generalmente visto por otros. Leer el texto como taly usarlo para hacerse una idea general de su estilo. Al evaluar frases específicas, resulta importante el considerar su habilidad consciente para adaptar su comportamiento. En otras palabras, aunque el texto describe el comportamiento típico de individuos de este estilo, la persona podría efectivamente modificar su comportamiento a fin de adecuarlo a las necesidades de una situación o individuo enparticular. Igualmente, podría ser posible que usted haya aprendido nuevas competencias a partir de sus áreas de desarrollo.

Atributos: Preciso, dedicado al trabajo, leal, obediente, amable, tímido, lógico, práctico, organizado, profundo, se basa en hechos, justo, cuidadoso, deliberado. Motivadores: Le gusta estudiar las cosas en paz y a su velocidad. Las prisas no le motivan. Valora laorganización que enfatiza en la estabilidad y respeta la técnica profesional. Le gusta trabajar con gente como él. Trata de evitar: Este tipo de persona no evita decir NO, simplemente le es muy difícil decirlo. No le gusta oponerse a otros ni forzarles ni obligarles. No es el primero en precipitarse a lo desconocido, prefiriendo emplear métodos familiares y seguros. Supervisor ideal: Le gusta trabajarpara profesionales. El supervisor debe de ser capaz de delegar tareas de modo tan preciso, que el empleado no se quede solo con la responsabilidad de empezar la tarea. Si es necesario el supervisor le tiene que alentar a ser más activo, rápido y decidido sin perder su confianza. Estilo de comunicación: Esta persona piensa primero y luego habla. De este modo, no es el primero en presentar unaopinión; por el contrario, escucha detenidamente los puntos de vista de los otros para formarse la mejor opinión personal posible. Expresa confianza en los oyentes pero no excitación. Toma de decisiones: Es un tomador de decisiones cuidadoso que quiere considerar las diferentes posibilidades antes de actuar. Como persona lógica que es, toma decisiones lógicas basadas en hechos y en la realidad, y no dejaque las emociones interrumpan sus pensamientos. No necesita hacer cambios con sus decisiones pero considera importante tomar decisiones correctas.

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Extended DISC Análisis Personal Perfiles de Extended DISC
Perfil I - Percepción de ajuste requerido
D I S C

Persona analizadaTORRES TAPIA IRENE
Organización Fecha

SALUDSA
Perfil II - Estilo Natural
D I S C Zona Superior

24.04.2012

Zona Normal

Zona Neutral

Zona Normal

Zona Inferior

00 100

30 00

10 00

60 00

00 35

00 65

55 00

45 00

Diamante de Extended DISC

C
Hechos corrección

Distancia lógica

D
Resultados cambio

Precisión normas
TORRES TAPIA IRENE

Influenciaactividad

Minuciosidad paciencia

Gente positivismo

S

Utilidad amigabilidad

I

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Extended DISC Análisis Personal TORRES TAPIA IRENE Zonas de flexibilidad SALUDSA
C
Compromiso, paciencia, estabilidad, minuciosidad, exactitud, persistencia, instrucciones, detalles Hechos,...