Psicologia
Páginas: 2 (314 palabras)
Publicado: 29 de octubre de 2013
1- Teniendo en cuenta lo que diversos autores (p.ej Amabile, 1995; West y Farr, 1990; Roe, 1997) entienden por innovación. ¿Se puede decir que se ha producido una innovación en CERAMEL,S.L? Justifique su respuesta atendiendo a las diversas definiciones de innovación propuestas.
Teresa Amabile
Según Teresa Amabile una de las mayores expertas a nivel internacional encreatividad, para que una persona tenga posibilidades de desarrollar la innovación a través de tres dominios.
El primer dominio de campo. Es necesario que la persona sea especialistaen el área en el cual quiere aplicar la innovación. La ventaja de este primer dominio es que con tiempo se puede aprender. Salvo que se sea “muy torpe”.
El segundo dominio es elconocimiento de técnicas de pensamiento y trabajo creativo. Aunque sea un experto en un área si al final no crea ideas nuevas o creativas, probablemente hará más de lo mismo. Este segundodominio requiere ya de una cierta actitud.
El tercer dominio es el más crítico, aunque en realidad los tres son fundamentales. El tercer dominio es el de la motivación intrínseca de lo quete apasiona.
Las personas que la tienen para el tema sobre el que han de innovar no necesitan reconocimiento externo, o no tanto, para que lo consigan, porque la motivación ya les vienede dentro. Si tienes los dos primeros dominios, pero tu motivación intrínseca es nula, vamos que te “pasas por el arco del triunfo todo” si aquello sale bien o mal, lo normal es que nomuevas un dedo para que salga algo positivo.
Sobre todo, porque la innovación implica cambio, y por tanto posibilidad de fallar.
West y Farr
En lo que a la innovación individual serefiere, ésta puede ser definida como “la introducción de nuevos y mejorados modos de hacer las cosas dentro del propio rol” (West, 1989) o dicho de otro modo, la innovación personal es
Teresa Amabile
Según Teresa Amabile una de las mayores expertas a nivel internacional encreatividad, para que una persona tenga posibilidades de desarrollar la innovación a través de tres dominios.
El primer dominio de campo. Es necesario que la persona sea especialistaen el área en el cual quiere aplicar la innovación. La ventaja de este primer dominio es que con tiempo se puede aprender. Salvo que se sea “muy torpe”.
El segundo dominio es elconocimiento de técnicas de pensamiento y trabajo creativo. Aunque sea un experto en un área si al final no crea ideas nuevas o creativas, probablemente hará más de lo mismo. Este segundodominio requiere ya de una cierta actitud.
El tercer dominio es el más crítico, aunque en realidad los tres son fundamentales. El tercer dominio es el de la motivación intrínseca de lo quete apasiona.
Las personas que la tienen para el tema sobre el que han de innovar no necesitan reconocimiento externo, o no tanto, para que lo consigan, porque la motivación ya les vienede dentro. Si tienes los dos primeros dominios, pero tu motivación intrínseca es nula, vamos que te “pasas por el arco del triunfo todo” si aquello sale bien o mal, lo normal es que nomuevas un dedo para que salga algo positivo.
Sobre todo, porque la innovación implica cambio, y por tanto posibilidad de fallar.
West y Farr
En lo que a la innovación individual serefiere, ésta puede ser definida como “la introducción de nuevos y mejorados modos de hacer las cosas dentro del propio rol” (West, 1989) o dicho de otro modo, la innovación personal es
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