psicologia



Introducción:
Entre varias de las teorías de motivación hay varias formas de motivar las personas ya sea para cumplir un propósito en una empresa como a nivel personal. Como principio detodo es la necesidad de cualquier cosa hasta llegar a la autorrealización y eso como lo explica la teoría de la motivación humana. Pues ya mencionado esto cada teoría de motivación tiene distintospuntos de vista. Como la de la fijación de metas está más enfocada para empresas e individuos a como comenzar a organizar sus ideas.


Como dijimos las teorías son diferentes pero todas lasteorías llevan a un mismo fin que es como se motiva y llega a un nivel máximo. En cada teoría hay diferentes formas de explicar cómo una meta, la autorrealización o función para un trabajoespecífico, una clasificación. Un ejemplo de es la teoría de X y Y que clasifica a los empleados cuáles de ellos son más productivos. También como la fijación de metas que vemos la importancia de lasmetas para la empresa y los objetivos organizados.
Ahora escogiendo dos tipos de teorías veremos cuáles son las similitudes o diferencias entre ellas. La primera es la teoría que me interesomucho fue la de motivación humana. Que comparándola con la de fijación de metas veremos muchas diferencias. Empezando con las necesidades del ser humano, que en la de fijación de metas solo de cómoalcanzar una meta. La de fijación de metas tienes un objetivo para alcanzar, pero la motivación humana solo un grado de autorrealización. La motivación humana es enfocada en la persona como tal,pero Locke trabaja y enfoca su teoría hacia empresas y personas.
Hay pocas similitudes en estas dos teorías ya que trabajan diferentes puntos pero un mismo fin. Las dos teorías tienen un enfoquehacia la motivación del individuo y a que cada persona llegue al máximo. También tiene una fijación de objetivos para cumplir su autorrealización o llegar a cumplir sus metas.