psicologia

 Este articulo trata de dos cuestiones fundamentales: 1. ¿Qué aspectos de la agenda de inclusión social son fundamentales para el desarrollo de la empresa? 2. ¿Qué mecanismos de gobierno,instituciones y organismos para garantizar prácticas empresariales responsables y socialmente inclusivo coherencia política?.

El documento pone la importancia de la ordenación sostenible, empleo decente comofundamental para la inclusión social política y prosperidad económica. Además, la protección y defensa de los derechos humanos, apoyo creación de riqueza en el contexto más amplio, fomentarcoherencia política global y promover el desarrollo sostenible de la economía mundial.

Esto sugiere la necesidad de asegurar la inclusión social programa Australiano que ha desarrollado en respuesta a losfactores económicos mundiales y a las necesidades locales. En un intento de vincular la política de inclusión social con la responsabilidad social corporativa (CSR), hay que reconocer la dimensióninternacional.

Es evidente que una prosperidad social es una cuestión de importancia mundial. El programa de inclusión social ofrece algunas posibilidades de re-pensar la función, las responsabilidadesy la influencia de los actores no estatales, como el sector privado, a fin de lograr la integración de los aspectos económicos, sociales y de gobierno. En este contexto, el énfasis en negociossostenibles, el trabajo decente y de los derechos humanos proporcionan un vínculo fundamental entre la responsabilidad empresarial y la inclusión social.

En este contexto, la inclusión social es vistocomo una respuesta política que reconoce que la mejor manera de ayudar a las comunidades más desfavorecidas y a los pobres es el de aumentar su capacidad para participar plenamente en la vida económicay social de una nación. Se hace hincapié en la importancia del desarrollo del capital humano y desarrollo de la capacidad para reducir la desigualdad, mejorar el acceso al empleo, y sostenida a...