psicologia

LA COMPRENSION DE GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
PRACTICA GRUPAL:
1. Definan que son los grupos formales e informales y señalen sus caracteristicas.
GRUPOS FORMALES:
Son grupos a los cuales se lefijan asignaciones de trabajo y actividades estandarizadas.
Estimula el comportamiento del individuo para conseguir metas organizadas.
Tenemos: los grupos de mando (equipos transfucionales, equiposauto administrativos, grupos de actividad.
GRUPOS INFORMALES:
Son grupos de naturaleza social.
Aparecen en el ambiente de trabajo en respuesta a la necesidad de un contacto social.
Se formanalrededor de amistades e intereses comunes.

2. Expiquen cuales son las razones por las que la gente se une a grupos.

Existen varias razones por las que la gente tiene la necesidad de unirse einteractuar en grupos, la mayor parte de las personas lo hace por necesidad de seguridad, status, autoestima, afiliacion, poder o logro de alguna meta.
Las razones por las que la gen se te une a grupos son:a) Seguridad: al encontrarnos agrupados reducimos la inseguridad de estar solos, nos sentimos mucho mas fuertes, tenemos menos dudas personales y ofrecemos mayor resistencia ante las amenazas.
b)Status: la inclusion en un grupo que otros consideran importante, proporciona reconocimiento y status a sus miembros.
c) Autoestima: los grupos pueden aumentar los sentimientos de autoestima quetenemos, ademas darnos el status necesario frente a las personas fuera del grupo.
d) Afiliacion: los grupos pueden satisfacer nuestras necesidades sociales, en especial, los grupos de trabajo contribuyende manera muy significativa a satisfacer necesidades de amistad y relaciones sociales.
e) Poder: uno de los aspectos atractivos de los grupos es que representan poder, lo que no se puede alcanzarindividualmente se vuelve posible por medio del accionar de los grupos , como se presenta en un dicho: “la union hace la fuerza”.
f) Logro de metas: hay ocasiones en que se requiere de mas de una...