psicologia


1-¿cuáles son los supuestos implícitos de las teorías clásicas de administracíon? ¿Y de la teoría de las relaciones humanas?
Hay muchos supuestos implícitos que son cuestionables acerca de lostrabajadores.March y Simon ven al empleado como un instrumento inerte y Massie dice que la gente no le gusta trabajar.Haire observa que estos son los supuestos implícitos acerca del hombre sobre loscuales parecía basarce la organizacion clásica: que es perezoso,egoista,propenso a cometer errores y puede ser hasta un poco deshonesto.
2-"La teoría y los valores organizacionales y administrativastienden a reflejar el ambiente prevaleciente en que se desarrollan".Explique con referencia específica a las diversas teorías de la administracion que se tratan en el texto.
-Teoría de la burocrácia-Teoría de las relaciones humanas
-Teoría de la administracion científica
-Teoría de la administracion
-La escuela del comportamiento
3-Describir cómo los acontecimientos del período preindustrialcontribuyeron a la teoría organizacional administrativa y a los valores de épocas posteriores.
En la antigua grecia existía el comercio.En general los negocios y en particular loas préstamos dedinero,se dejaban a los esclavos y a los cuidadanos menos que respetables,para el griego de alta posicion,el comercio era necesario pero desagradable.Los romanos heredaron éste por los negocios a cambio desuministros de dinero para sus guerras,el comerciante siempre inspiraba desconfianza.
4-Caracterice el impacto que la ética protestante tuvo sobre la teoría y valores organizacionales yadministrativos.
El trabajo rudo y los conceptos del hombre económico racional no habían perdido su vigencia.Era relativamente estable e indeferenciado y no exigía que las organizaciones respondieran condesiciones rapidas.Trajo consecuencia el crecimiento exponencial de la ciencia,el crecimiento de la tecnología intelectual,actividades de investigacion y desarrollo.
5-Explique la teoría X y la teoría Y...