psicologia

U. A. P
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
“FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD”
“CARRERA PROFESIONAL PSICOLOGÍA HUMANA”

PSICOMETRÍA
TRABAJO:
VALIDEZ Y CONFIABLIDIAD.

DOCENTE:
PSIC.MILAGROS MENDOZA MAZUELOS
ALUMNAS:
ANGELICA MARIA CHAVEZ MENDOZA.KELLY HUAMANI ESPINAL
JAKELINE MAQUERA RAMOS
FLOR DE MARIA ZAMBRANO MALPARTIDA

PSICOLOGIA:
V CICLO
MOQUEGUA – PERU
2013
VALIDEZ Y CONFIABILIDAD
INTRODUCCION:
Para empezar hablar de las pruebas psicológicas se debe dejar en claro que cada test psicológico tiene un complejo proceso de elaboración, tiene unateoría que lo debe respaldar, debe tener años de experimentación, de comprobación, de elaboración, de observación. Toda prueba psicológica debe tener al menos dos Existen entonces diferentes test psicológicos que medirán de manera valida y confiable diferentes características del ser humano: inteligencia, actitudes, aptitudes, patologías, trastornos emocionales, etc. Y dependiendo de lo que se quieramedir y para qué será el test que se aplicará, y la interpretación de los resultados debe hacerse con mucho profesionalismo. Cada prueba tiene sus propias características e indicaciones, así como no se puede usar una báscula de repostería para medir el peso de automóvil, aun cuando la esa báscula mida pesos, tampoco se pueden usar test de inteligencia para todas las personas a nivelinternacional. Existe una característica más a tomar en cuenta al aplicar una prueba psicológica que es la estandarización, lo cual significa que esa prueba debe haberse aplicado previamente a la mayoría de las poblaciones para tener la confiabilidad de que va a medir un individuo dentro de esa población, en otras palabras, no se puede aplicar una prueba que este redactada en idioma inglés a personas de hablahispana y viceversa, y tampoco se debe aplicar un test que se ha desarrollado para personas adultas en personas menores de edad. Debido a la complejidad del ser humano no existe en la actualidad un test psicológico que se pueda aplicar a cualquier ser humano en el mundo y arroje resultados 100% confiables, de ahí la cautela y la experiencia que se debe tener al momento de aplicar una pruebapsicológica e interpretar sus resultados. 






CONCEPTO DE CONFIABILIDAD

Algunos sinónimos de confiabilidad son: seguridad, consistencia, repetibilidad, confianza.
A continuación se pueden considerar diversos enfoques a fin de precisar la noción de confiabilidad:
1.- Los resultados obtenidos con un instrumento de medición en una determinada ocasión, bajo ciertas condiciones, deben serreproducibles. Se espera que sean similares si se vuelve a medir el mismo rasgo en condiciones idénticas. Este aspecto de la exactitud de un instrumento de medida es su confiabilidad. De éste modo la confiabilidad es la exactitud de la medición, independientemente de que uno esté realmente midiendo lo que ha querido medir.

2.- Otro camino para pensar la confiabilidad es investigar qué cantidadde error existe en un instrumento; en otras palabras la confiabilidad puede definirse como la ausencia relativa de errores de medición en un instrumento.

3.- Cabe destacar además que el procedimiento estadístico por el cuál se establece la confiabilidad es el método de correlación, el cuál puede ser definido como el grado de relación o concomitancia entre dos o más variables, cuyo promedioque se obtiene se denomina coeficiente de confiabilidad, que al ser interpretado nos dará una pauta del grado de confianza a tener en la prueba psicológica.

4.- Por último está probado que la confiabilidad de los puntajes de un test es una función del número de ítems que componen el test. A medida que agreguemos más ítems a la técnica gradualmente nos iremos acercando al puntaje verdadero....