Psicologia

El acosador
Disfruta con el daño de la víctima
Según Antonio Chacón Medina, autor de "Una nueva cara de Internet: El acoso", .
Anonimato
El acosador se siente en una posición de poder desde el anonimato que se percibe mientras se está “en línea”. Durante
todo ese tiempo va recopilando toda la información posible acerca de su víctima, fundamentalmente en aquellos
aspectos que forman parte desu vida privada y de sus movimientos en la Red. Una vez obtenida dicha información,
es cuando el acosador inicia su proceso de acoso. Sin embargo, si el acosador es realmente una persona depravada
y/o enferma y, si la información obtenida hasta ese momento es suficiente, comenzará el asedio mediante los
diferentes medios que tenga a su alcance. Su motivación para el acoso siempre gira en tornoal acoso sexual, la
obsesión amorosa, el odio, la envidia, la venganza o la incapacidad de aceptar un rechazo.[4]
Carencia de principios
Según Iñaki Piñuel y Zabala, autor del libro "Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo"[7] , los acosadores
son "personas que tienen una profunda alteración de la personalidad. Son sujetos que carecen de norma moral
interna; que no dudan eneliminar a un posible competidor. El acosador también puede ser un individuo narcisista,
con un profundo complejo de inferioridad; pero que, ante los demás, siempre está diciendo lo mucho que vale. Estos
sujetos tienden a rodearse de personas mediocres o sumisas que confirman esta idea que tienen de sí mismos. En
realidad, suelen ser personas poco brillantes; pero muy hábiles en la manipulación delos otros, tanto para conseguir
su colaboración anónima y silenciosa, como para maltratar. Son expertos en debilidades humanas. Son auténticos
psicópatas; carecen de capacidad para ponerse en el lugar de los otros. Su mente, además, funciona al revés. Las
lágrimas producen compasión; en ellos no. Los signos de debilidad son un detonante que acentúa su comportamiento
agresivo. Estos psicópatasintentan humillar, anular, y aniquilar a su víctima. Para lograrlo, no dudan en agredir
verbal o físicamente e inventarse todo tipo de rumores y calumnias. Así manipula a los demás y propicia su
linchamiento público. El mobbing es causa, en Europa, de uno de cada cinco suicidios".
Según Rodríguez López en su libro "El Acoso moral en el trabajo"[8] define a estas personas como " resentidas,frustradas, envidiosas, celosas o egoístas, teniendo uno, o varios o todos estos rasgos en mayor o menor medida.
Están necesitadas de admiración, reconocimiento y protagonismo y lo que quieren es figurar, ascender o aparentar,
aun cuando simplemente deseen hacer daño o anular a otra persona".
Carencia de empatía
El acosador psicológico, a diferencia de otro acosador como puede ser sexual mantienehasta el último momento (la
sentencia condenatoria) e incluso después, la convicción interna de no haber hecho nada malo. Así como en el acoso
sexual, el sujeto activo que es demandado o denunciado, suele interiorizar a la llegada a los tribunales que algo ha
hecho (...bueno, es cierto que ese día me pasé un poco...), aunque acto seguido intente desdramatizar su
comportamiento con frases como"... pero no hay que tener una mente estrecha" o "estamos en una sociedad
liberalizada" u otras similares.[9]
El acosador psicológico carece de las habilidades emocionales que sus víctimas tienen, piensa que al destruir a su
víctima puede asimilar de alguna forma sus competencias interpersonales.[3]
Marie-France Hirigoyen, en su obra "El acoso moral", proporciona una serie de característicaspropias de las
personalidades narcisistas que pueden ayudar a detectar un perseguidor u hostigador en el lugar de trabajo:
• El sujeto tiene una idea grandiosa de su propia importancia.
• Le absorben fantasías ilimitadas de éxito y de poder.
• Se considera especial y único.
• Tiene una necesidad excesiva de ser admirado.
• Piensa que la víctima se le debe todo.
• Explota al otro en sus...