psicologia

CUESTIONARIO PARA EVALUAR LA ASERTIVIDAD
SI
NO

1. Cuando considera que algo le resulta injusto en el Sindicato ¿Expresa su opinión al respecto?


2. ¿En ocasiones se exalta ante determinadassituaciones que le desagradan?


3. Si un trabajador le pidiera un favor que usted se sintiera incapaz de cumplir, ¿Le diría que no?


4. ¿Se sentiría con el derecho de interrumpir alinterlocutor en caso de que no le quedara clara la explicación?


5. Cuando alguien le pide ayuda, ¿Cree que tiene la obligación de tener que ayudarle?


6. ¿Cree que debería adaptarse a los demás antesde perder la amistad?


7. Si se enfrenta con cierta regularidad a la conducta de otra persona que le resulta molesta, ¿Le pide que deje de hacerla?


8. Ante una crítica acerca de usted en sucargo sindical, ¿Intenta comprender el otro punto de vista?


9. Su amigo acaba de llegar a cenar, justo una hora más tarde y no le ha llamado para avisarle que se retrasaría, ¿Le comentaría suirritación por la tardanza?


10. Una persona desconocida se acaba de mudar al piso de al lado, ¿Se acercaría a la puerta para presentarse?


11. Un compañero de trabajo le da constantemente sustareas para que usted las realice y decide terminar con esta situación, ¿Le expone la situación argumentándole y razonándole?


12. Si una persona a la que usted respeta expresara opiniones contrariasa las suyas, ¿Se atrevería a exponer su propio punto de vista?


13.¿Considera que cada persona ha de defender sus propios derechos ante cualquier circunstancia?


14. Si estuviera hablando conotra persona que de pronto interrumpe la conversación para dirigirse a un tercero, ¿Expresaría su irritación?


15.¿Existen ocasiones en las que usted no expone su opinión por temor a que ésta searechazada?


16.¿Suele recriminar, acusar o exigir cuando los demás están en desacuerdo con su propio punto de vista?


17. Cuando un delegado está opinando sobre un tema del cual usted no...