psicologia

‘‘Año de la inversion para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria.‘‘

‘‘Univarsidad Privada ‘‘Alas Peruanas”.
Facultad De Ciencias Empresariales.
Escuela Profesional de Administraciòn yNegocios Internacionales.

Asignatura :
Psicologìa.
Tema :
Comportamiento Organizaional .
Alumna :
Gladis Marilin Legua Aldaz.
Doctora :
Milagros De Dios ,Espinoza Mesones .
CicloAcademico.`
I - 2013


Comportamiento Organizacional .
1¿ Què factores contribuyen a la formaciòn de una organizaciòn?
Cultura : esta da referencia a los valores , religiòn , raza , aspectosculturales que se desarrolla en el individuo y esta se vera reflejada en su conducta .
Clima : el ambiente en el que se desarrollle el individuo dentro de la organizaciòn , puede ser agradable odesagradable , de ello tambièn dependerà el CO .
2.¿ Quienes son los gerentes ?
Aquella persona que desarrollando su trabajo dentro de una organizaciòn logra alcanzar metas trazadas , metas que son alcanzadaspor medio de los subordinados , es el aquel que controla y supervisa las actividades que se dan en la organizaciòn .
3.¿Qué funciones desmpeñan dentro de la organizaciòn?
Planeaciòn: se encargade trazar metas creando estrategias para alcanzarlas .
Organizaciòn : delega funciones y ayuda a la organización a desarrollarlas .
Direcciòn : dirige a toda la organizaciòn hacia un objetivo .Control : se encarga de monitorear que las actividades sean desarrolladas y corregir a tiempo errores que puedan darse .
4.¿ Què debe buscar un gerente en sus subordinados ?
Lograr un buen COpara obtener una mayor productividad.
5.¿ Como influye la diversidad en los retos y oportunidades para el comportamiento organizacional ?
Influye de tal manera que elCO tiene como reto determinar si ciertos efectos de este (CO) pueden cerrar oportunidades y hacer de las debilidades fortalezas .
6.¿ Què es y cuales son las caracterìsticas de la ACT?
La ACT (...