Psicologia

TEORIAS DE MOTIVACION

Clayton Alderfer lanza sus primeras teorías en la década del 70 y las complementa en los 80. Su profesión es psicólogo y dedico gran parte de sus investigaciones al áreaindustrial forjando una amalgama de teorías de interés en el ambiente de la motivación. Como bien hemos apreciado en distintas partes de nuestro espacio cibernético, el concepto motivacional es unelemento de vital importancia en cualquier estudio que apreste la intención de incorporar a las personas que poseen necesidades, y que para satisfacer éstas generen impulsos en sus comportamientos.
Alderferbasa sus investigaciones en Abraham Maslow y genera una teoría denominada E.R.C (Existencia, Relación y Crecimiento). Su matriz es una especie de relación simplificada de los estudios de Maslowproporcionando algunas conclusiones importantes sobre la existencia de ciertos mecanismos de Frustración- Regresión.
Al recordar la Piramide de Maslow forjamos la idea de agrupaciones de necesidades queson parte del individuo, siendo estas las fisiológicas, de seguridad, sociales, de autoestima y autorrealización las cuales forman parte de un ciclo en donde el hombre aprecia en ocasiones de formainconsciente la existencia de variables de primer orden (primarias) e indispensables para su desarrollo individual.
Maslow indica que existen algunas necesidades primarias y otras secundarias, siendolas primeras indispensables, mientras que las segundas forman parte de un complemento del hombre al participar de elementos sociales. El no alcanzar o mejor dicho no satisfacer estas necesidades generafrustración y en ocasiones hasta regresión, es decir, un individuo que no alcanza a satisfacer sus necesidades de autoestima podría regresar y ser partícipe de sus necesidades de sociabilizaciónocasionando ese retroceso en su formación como un ente individual y social. Podriamos complementar estas afirmaciones indicando a lo que se refiere Max Neef, es decir, la existencia de pequeños grupos...