psicologia

COHESIÓN GRUPAL
La resultante de la composición de las fuerzas que actúan sobre los individuos y que los mantiene unidos formando un grupo.
La cohesión de un grupo no se puede ver como una cualidadconstante, ya que tiene ciertos patrones que pueden cambiar por diversas circunstancias, es más una variable en función de otros valores como el liderazgo, la tolerancia de quien dirige el grupo, eltiempo, la composición del grupo, el nivel de satisfacción de los miembros, de sus expectativas individuales y el grado de afectividad del grupo.

CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO CON COHESIÓN GRUPALGrado de aceptación de los objetivos del grupo: Se comparten los objetivos establecidos para el grupo.
Comunicación: Se enriquece la comunicación interna
Conformidad con las normas: Se aceptan debuen grado aquellas pautas de conducta que organizan el trabajo y la convivencia interna del equipo
Perseverancia ante la dificultad: Ante las dificultades o los conflictos los futbolistas perseveranmás en la búsqueda de soluciones cuando trabajan colectivamente o se sienten vinculados al equipo.
El rendimiento aumenta: La eficacia en el juego se multiplica cuando se trabaja de forma colectiva.Los conflictos fuera del terreno de juego disminuyen considerablemente cuando el grupo funciona como un equipo.
La percepción que el equipo tiene de sí mismo y de otros grupos: Se produce una mejorvaloración y una mayor aceptación de las propias características que definen al equipo y que comparten sus miembros
Satisfacción personal: La cohesión interna es en sí misma fuente de disfrutepersona,
Motivación: Los individuos de un equipo se ven más motivados al trabajo y al esfuerzo cuando existe cohesión interna.
Estabilidad: Cuanto más tiempo han estado juntos los miembros de un equipo,más fácil es que surja la cohesión interna.

ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR LA COHESIÓN GRUPAL.
Reunión con tutor, realizar un test socio métrico, test de solidaridad, estudiar los niveles de...