psicologia

TIPOS DE ENTREVISTA SEGÚN SU MODELO TEÓRICO


La entrevista humanista: ella surge en oposición al auge de las teorías sociológicas que definen al hombre como un producto de su ambiente.
Las ideas que se destacan son: La importancia que se le asigna al individuo, a la libertad personal, al libre albedrío, a la creatividad individual y a la espontaneidad. Se hace hincapié en la experienciaconsciente. Se pone énfasis en todo lo relacionado con la naturaleza humana.
Entrevista Humanista: también denominada de “Relación de Ayuda”
agrupa diversos tipos cuya finalidad no es el diagnóstico las diferencias vienen dadas por el marco teórico en el que se sitúe el orientador, lo que determina, a su vez, el grado de estructuración de cada tipo. El fin es facilitar el avance de losentrevistados hacia su integración y autorrealización.
El terapeuta es como un confidente o consejero que escucha y alienta en un plano de igualdad, con una actitud comprensiva, entendiéndolo. A esta actitud que debe tener terapeuta la denomina “encuentro”.
http://mtraverocguillen.wikispaces.com/ENTREVISTA+PSICOLOGICA+HUMANISTA
http://www.buenastareas.com/ensayos/Entrevista-Humanista/4570432.htmlAprecio positivo incondicional: Carl Rogers afirma que una persona sana y bien desarrollada percibe todo su ser de un modo positivo, y no está preocupada por acciones o reconocimientos puntuales. Con el fin de lograr este nivel de desarrollo, se requiere de un clima de aprecio positivo incondicional, es decir, un ambiente en el que las personas se sientan valoradas ampliamente con independencia deque sus comportamientos específicos puedan ser aprobados o rechazados. De acuerdo a este principio, se critican o reprueban las acciones y no las personas.

Rogers encontró que era más probable que los clientes progresaran cuando se sentían aceptados por el terapeuta. Obviamente un terapeuta no puede aprobar las conductas inadaptadas, ofreciendo al cliente aceptación que no es contingente aconductas particulares. El cliente se acepta mas a si mismo cuando siente que el terapeuta lo valora positivamente. Tiene acceso a aspectos del si mismo real que previamente habían sido reprimidos por las condiciones de valía de la niñez. El cliente empieza a confiar en la experiencia personal, el proceso interno de valoración orgánica. Este aprecio por el cliente por el cliente da por resultado elprogreso terapéutico.
http://glosarios.servidor-alicante.com/creatividad/aprecio-positivo-incondicionalhttp://books.google.com.mx/books?id=8O81kic5J5AC&pg=PA423&lpg=PA423&dq=que+es+el+aprecio+positivo+incondicional&source=bl&ots=2ZEB3EuFJq&sig=nB4gMZdqOWfFgrAK2XOUS5TSo2Q&hl=es&sa=X&ei=RtiaUv73M9fdoATU8oHACw&sqi=2&ved=0CDYQ6AEwAg#v=onepage&q=que%20es%20el%20aprecio%20positivo%20incondicional&f=false

Autenticidad: La autenticidad no puede ser otra cosa que obrar conforme al propio ser. ser autentico es ser capaz
Si el hombre fuese su propio creador, no cabe duda de que a él correspondería proyectar su ser y el curso de su existencia. Pero el hombre no es su propio hacedor; viene a la existencia con un ser ya dado, con una naturaleza determinada, que, en virtud de su propia estructura yfinalidad, ha de desarrollarse conforme a las posibilidades y al orden que le son propios. Fácil es comprender así que la autenticidad está en la ley natural, que es universal e inmutable; ella es el supuesto de la autenticidad. Siguiéndola el hombre obra y se desarrolla conforme al propio ser y a la dignidad de persona que le son propios, en cuanto que es una criatura racional.
Autenticidad: lafalta de no se produce cuando una persona oculta ciertas reacciones emocionales, ideas o información de sí misma a los demás (pues esto puede ser apropiado en determinados contextos), sino cuando las oculta a sí misma.
http://inemasunocturna.wikispaces.com/AUTENTICIDAD
http://motivacion.about.com/od/psicologia_positiva/ss/La-Autenticidad-E-Integridad-Como-Fortaleza-Del-Caracter_2.htm...