Psicologia

UNIVERSIDAD GALILEO
FACTI
Maestría en Administración Recurso Humano
FUNDAMENTO DE LA PSICOLOGIA GENERAL
Ing. Dullier Javier Lucas Godínez

Resumen Teoría Motivacional

Nombre:
IdaliaÁngela Maldonado Rabanales 0313051

Retalhuleu, 21 de junio de 2,012

TEORIAS MOTIVACIONALES
Motivación:
Es el impulso que la persona tiene para satisfacer una necesidad, para alcanzar unameta, es el intento de moverse hacia un deseo.
Ciclo motivacional:
Necesidad: Es lo que la persona requiere para su conservación | Comportamiento o conducta: Es la forma que procese la conducta haciauna situación muy singular dependiendo en el entorno donde se encuentre. |
Tensión: Es el estado anímico que la persona se encuentra | Satisfacción: Es un vació que la persona llena al momento dealcanzar algo que desea o necesita por la intervención de realizar o hacer cualquier cosa. |
NO. | TEORIAS MOTIVACIONALES | PRINCIPALES EXPONENTES | FUNDAMENTOS | APLICACIÓN A LA ORGANIZAICÓN |
1 |TEORÍA X y Teoría Y | Douglas McGregor: | Teoría X Los individuos no les gustan trabajar. Los individuos evitan la responsabilidad. Los hombres prefieren ser dirigidos. Las personas tienen pocacreatividad. Los individuos se preocupan por su propia seguridad y bienestar.Teoría YBajo condiciones correctas el trabajo surge naturalmente. El trabajo puede ser unafuente de satisfacción o sufrimiento, según ciertas condiciones. Las recompensas están ligadas a los compromisos asumidos. La genteprefiere autonomía. Las personas aprenden a aceptar y asumir sus responsabilidades. La imaginación, la creatividad y el ingenio se encuentran en todas las personas. Lamotivación se da en todos los niveles de la organización. | Delegar las decisiones a los niveles inferiores de la organización para permitir que todas las personas se involucren en las actividades de...