psicologia
Páginas: 2 (317 palabras)
Publicado: 23 de enero de 2014
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE MI EMPRESA.
En el presente documento se incluye un manual de procedimientos de los procesos implicados en el procedimientos de selección de personal en la empresa: MarAzul Plaza.
Mar Azul Plaza
Razones que motivan a la realización de este manual. Para poder establecer un control interno adecuado a las necesidades actuales de la empresa y llevar a cabo uncontrol de los tramites administrativos.
Normas:
Disposición de carácter obligatorio, específico y preciso que persigue un fin determinado enmarcado dentro de una política.
Objetivos:
El desarrolloy mantenimiento de una línea funcional de autoridad y responsabilidad para complementar los controles de la organización.
Una definición clara de las funciones y las responsabilidades de cadadepartamento, así como la actividad de la organización, esclareciendo todas las posibles lagunas o áreas de responsabilidad indefinida.
Un sistema contable que suministre una oportuna, completa y exactainformación de los resultados operativos y de organización en el conjunto.
Un sistema de información para la dirección y para los diversos niveles ejecutivos basados en datos de registro ydocumentos contables y diseñado para presentar un cuadro lo suficientemente informativo de las operaciones, así como para exponer con claridad, cada uno de los procedimientos.
La existencia de unmecanismo dentro de la estructura de la empresa, conocido como evaluación y autocontrol que asegure un análisis efectivo y de máxima protección posible contra errores, fraude y corrupción.
La existenciadel sistema presupuestario que establezca un procedimiento de control de las operaciones futuras, asegurando, de este modo, la gestión proyectada y los objetivos futuros.
La correcta disposición delos controles validos, de tal forma que se estimulen la responsabilidad y desarrollo de las cualidades de los empleados y el pleno reconocimiento de su ejercicio evitando la necesidad de controles...
En el presente documento se incluye un manual de procedimientos de los procesos implicados en el procedimientos de selección de personal en la empresa: MarAzul Plaza.
Mar Azul Plaza
Razones que motivan a la realización de este manual. Para poder establecer un control interno adecuado a las necesidades actuales de la empresa y llevar a cabo uncontrol de los tramites administrativos.
Normas:
Disposición de carácter obligatorio, específico y preciso que persigue un fin determinado enmarcado dentro de una política.
Objetivos:
El desarrolloy mantenimiento de una línea funcional de autoridad y responsabilidad para complementar los controles de la organización.
Una definición clara de las funciones y las responsabilidades de cadadepartamento, así como la actividad de la organización, esclareciendo todas las posibles lagunas o áreas de responsabilidad indefinida.
Un sistema contable que suministre una oportuna, completa y exactainformación de los resultados operativos y de organización en el conjunto.
Un sistema de información para la dirección y para los diversos niveles ejecutivos basados en datos de registro ydocumentos contables y diseñado para presentar un cuadro lo suficientemente informativo de las operaciones, así como para exponer con claridad, cada uno de los procedimientos.
La existencia de unmecanismo dentro de la estructura de la empresa, conocido como evaluación y autocontrol que asegure un análisis efectivo y de máxima protección posible contra errores, fraude y corrupción.
La existenciadel sistema presupuestario que establezca un procedimiento de control de las operaciones futuras, asegurando, de este modo, la gestión proyectada y los objetivos futuros.
La correcta disposición delos controles validos, de tal forma que se estimulen la responsabilidad y desarrollo de las cualidades de los empleados y el pleno reconocimiento de su ejercicio evitando la necesidad de controles...
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