psicologia

Los Once principios para el liderazgo
Los buenos líderes se hacen, no nacen. Si usted tiene el deseo y la voluntad, usted puede ser un líder efectivo. Los buenos líderes se desarrollan a través deun continuo proceso de estudio, educación, capacitación y experiencia. Este artículo se refiere a ese proceso. Para inspirar al equipo a más elevados niveles de rendimiento, hay algunas cosas que unlíder debe ser, saber y hacer. Estas cosas no vienen "de nacimiento", sino que son adquiridas por medio del trabajo y la formación. Los buenos líderes estudian constantemente para mejorar suscapacidades de liderazgo; no se duermen en los laureles.
A esta altura conviene que definamos el liderazgo. El liderazgo es un proceso por el cual una persona influencia a otras para conseguir un objetivo, ydirige el equipo (o la organización) en una forma que lo hace más cohesionado y coherente. Los líderes llevan adelante este proceso aplicando sus atributos de liderazgo: creencias, valores, ética,carácter, conocimiento y habilidades. Si bien su posición como gerente, supervisor, responsable de área, etc. le concede la autoridad para conseguir ciertas tareas y objetivos en la organización, estepoder no lo convierte a usted en un líder; simplemente lo convierte en un jefe. El liderazgo difiere en que los colaboradores quieren lograr objetivos elevados, no solamente hacer el trabajo en forma"normal".
Aquí hay once principios del liderazgo que usted debe tener en cuenta para transformarse en un líder eficaz:
1. Conózcase a usted mismo y busque la mejora. Usted tiene que tener una claracomprensión de sus propias capacidades y atributos. Buscar la mejora significa fortalecer continuamente sus capacidades. Esto puede lograrse a través del estudio, la reflexión, y la interacción con losdemás.
2. Sea capaz en lo técnico. Como líder, usted debe conocer su trabajo y tener una sólida familiaridad con las tareas de sus colaboradores.
3. Busque asumir responsabilidades y hágase...