psicologia

Psicología industrial
Del griego psico (“alma”, “actividad mental”) y logía (“estudio”), la psicología es la ciencia encargada del estudio de los procesos mentales en sus tres dimensiones:cognitiva, conductual y afectiva.
La psicología explora conceptos como la percepción, la atención, la motivación, la emoción, el funcionamiento del cerebro, la inteligencia, la personalidad, las relacionespersonales, la consciencia y la inconsciencia. La psicología emplea métodos empíricos cuantitativos de investigación para analizar el comportamiento.
Mientras, por su parte, el vocablo industrial nosencontramos con el hecho de que tiene su origen etimológico en el latín. En concreto, está conformado por la suma de tres partes: el prefijo indu que es equivalente a “en el interior”, el verbo struoque puede definirse como “fabricar o construir” y el sufijo ia que es indicativo de cualidad.
La psicología industrial surgió tras la Segunda Guerra Mundial, para encargarse del bienestar en eltrabajo y para estudiar las motivaciones y las relaciones interpersonales dentro de las organizaciones.
La psicología industrial, es la disciplina que se encarga de la selección, la formación y lasupervisión de los trabajadores para mejorar la eficacia en el trabajo. Esta especialización, por lo tanto, analiza el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios.
Dentro de lapropia psicología industrial nos encontramos con diversas ramas que tienen como objeto de estudio y de trabajo cuestiones diferentes pero igualmente importantes en el ámbito laboral. En concreto, está lapsicología de selección de personal, la llamada psicología organizacional y finalmente la ergopsicología. Esta última es la que gira en torno al diseño de mobiliario para oficinas y empresas que tengaen cuenta las necesidades y capacidades del trabajador en sí.
Para llevar a cabo sus tareas, la psicología industrial suele dividir a las personas según sean trabajadores, administradores o...