psicologia

Como vemos en el texto de Herminia Ibarra, hay muchas razones que llevan a una persona a elegir una carrera profesional, una puede ser el nivel económico, otra la facilidad de una carrera osimplemente esa fue la que su “yo” eligió por razones que aun no conoces.
El fracaso de la gente es hacer todo de manera errada y la mayoría de las veces porque adopta un enfoque equivocado para encontraruna carrera que satisface todas tus necesidades. El enfoque convencional para cambiar de carrera no es más una receta para mantenerse en lo que ya esta, y te asusta la idea de buscar algo nuevo.
Encambio La Identidad Profesional nos define como un ente de cambio. Tal como relataba la autora en los tres ejemplos que expuso me pude sentir identificado debido a que anteriormente yo fui estudiante deingeniería eléctrica así mismo como soy egresado de Bachiller técnico en Electricidad en el Centro Técnico Hondureño Alemán, pude entender el porqué de muchas frustraciones tal como lo hizo Susan,Harris y Gary los tres tenían en común el hecho que eran bueno en lo que hacían pero su pasión no estaba allí por lo tanto tiende a generar frustración porque las asignaciones y metas que se nosestablecen no son de reto y a su vez simplemente son protocolos y procedimientos que deben ponerse en marcha sin sentirle el sabor y la adrenalina si se pudiese aplicar ese término porque como dijo Confucio“Encuentra un trabajo que te guste, y no volverás a trabajar ni un sólo día de tu vida” el trabajo no mas será agobiante ni molesto por lo mismo que estarás en el área de tu predilección.

Gran partede poder definir si se está en la carrera errónea o no es el hecho de conocerse a sí mismo y definir los “YO” internos poder decir que es lo que nos gusta o donde nos vemos laborando y desarrollándonoscomo profesionales. Tal como Gary tomo varias perspectivas antes de tomar una decisión nosotros debemos tomar un paso atrás y preguntarnos ¿Qué es lo que realmente nos motiva o nos apasiona? Y...