psicologia

Las políticas son una guía general para la toma de decisiones. Establece los límites de las decisiones, especificando aquellas que pueden tomarse y excluyendo las que no se permiten.
De ese modocanaliza el pensamiento de los miembros de la organización para que sea compatible con los objetivos de la misma. Algunas políticas se refieren a asuntos muy importantes, como las que requierenestrictas condiciones sanitarias en los lugares donde se producen o se empacan medicamentos o alimentos. Otras se ocupan de cosas de menor importancia, como las relacionadas con la forma de vestirse de losempleados.
Generalmente las políticas son establecidas de manera formal y deliberada por los administradores de alta dirección. Estos pueden fijar una política porque:
1) Creen que mejorara laeficacia de la organización
2) Quieren que algún aspecto de ella refleje sus valores personales (por ejemplo, los códigos de ropa)
3) Necesitan resolver algún conflicto o confusión que se han presentado enun nivel más bajo.
Las políticas también pueden surgir informalmente en niveles inferiores de la organización a partir de un conjunto de decisiones que sobre el mismo tema se tomaron en un período.La función fundamental de las estrategias y las políticas es unificar y dar dirección a los planes.

El principio de la estructura de estrategia y política es que:
"Mientras más claramente secomprendan e implanten en la práctica las estrategias y las políticas, más consistente y eficaz será la estructura para los planes de la empresa".
El éxito en la implantación de la estrategia, por lotanto, depende en parte de cómo se dividen, organizan y coordinan las actividades de la organización, es decir, de la estructura de la organización. Las posibilidades de éxito de una estrategia son muchomayores cuando su estructura concuerda con su estrategia.
Así las cosas, conforme la estrategia básica de un organización varía a lo largo del tiempo, deberá de cambiar también su estructura. Las...