Psicologia

MARCO LEGAL DE LA CAPACITACION EN MEXICO

En estos artículos se habla del derecho del trabajo con el derecho social, esto significa que el trabajadortiene derecho a las prestaciones que le tiene que dar la empresa, así como las capacitaciones y el adiestramiento en su trabajo que les permita tener unbuen desempeño laboral y en su mismo nivel de vida.
Las capacitaciones y adiestramientos se tienen que dar dentro de la misma empresa o fuera pero solocon el personal apropiado para ello ya que estas son personas contratadas especial mente.
También nos menciona que para que una institución pueda daruna capacitación o adiestramiento deben de estar autorizadas y registradas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.
El objeto de la capacitaciónes dar a conocer todo aquello con lo que se va a relacionar el trabajador.
Una de las cosas que son importantes para que se pueda dar la capacitación, esque los trabajadores tienen que asistir a todas las sesiones del curso, además de que tienen que llegar puntual mente a cada una de ellas. También tieneque ser muy atentos a todas las indicaciones que se les indique y por otra parte tienen que presentar todos los exámenes que sean requeridos (todo estotiene que ser vigilado).
También se les evaluara aquellas personas que van a dar el adiestramiento o la capacitación.
En caso de los trabajadores, secalificara cada una de las pruebas que se les haya aplicado para saber si son aprobados o no.


Fernando Gómez Ortega
Psicología 7 cuatrimestre