psicologia

Deberá desarrollar las preguntas siguientes:

1) En la biblioteca virtual del curso PRUEBAS PSICOMETRICAS se encuentra el siguiente libro electrónico: “Diagnostico psicopedagógico: Conceptos básico y aplicaciones” Escrito por María Cristina Cardona, Esther Chiner Sanz, María Ana Lattur Devesa. Cuyo enlace es el siguiente:http://books.google.com.pe/books?id=Bbb3nvA9X4AC&printsec=frontcover&hl=es&source=gbs_ge_summary_r&cad=0#v=onepage&q&f=false . Revise el capitulo 2 (paginas 35,37,38,39,40,41,42,43,44 Y 45 ) sobre El proceso de diagnóstico psicopedagógico . Exponga a través de cinco (5) conclusiones lo más significativo del tema. (4 puntos)
2) Realice una entrevista a un psicólogo (a) que labore en educación especial en el área de retardo mental investigue y recabe informaciónsobre los siguientes aspectos: (4 Puntos).
a. Nombre del Centro Educativo.
b. Nombre del Psicólogo y número de colegiatura.
c. Objetivos del servicio psicológico en el centro educativo.
d. Clasificación de retardo mental.
e. Test utilizados en la evaluación los alumnos del centro educativo. Breve descripción de ellos.
f. Técnicas empleadas para el tratamiento de retardo mental
g.Conclusiones.
3) Realice una Evaluación Psicológica con PRUEBAS PSICOMETRICAS a una persona de 18 años o más teniendo en cuanta las siguientes áreas: Inteligencia, personalidad, niveles de ansiedad, estrés, vocacional y otras que estime conveniente en su caso en particular y presente los resultados en un informe psicológico. (5 puntos).

4) En el siguiente caso:
Daniel, de veintisiete años,empleado en una empresa de trabajo temporal, nos dice: Cuando tome posesión de mi puesto de trabajo, ya había oído hablar de Jorge, que iba a ser mi compañero, sabía que era mayor que yo, pero no le habían ascendido desde hacía varios años. Quise establecer con él una relación amistosa, pues prefiero entenderme bien con la gente con la que trabajo. La primera mañana le fui a ver para presentarme meacogió con frialdad sin levantarse de su asiento y sin decirme que yo me sentara. Es un tipo de unos cincuenta años, bastante rechoncho y muy estirado, que tiene el aspecto de un militar paisano. Me dio tiempo a darme cuenta de que había nublado la pantalla de su ordenador desde el momento en que me acerque a su mesa. Como no conseguíamos entablar una conversación, le pregunte por el mejorsistema para atender a los clientes. Me respondió con un tono irónico que yo debería saber cómo manejarme con el cliente, ¡puesto que me habían dado este trabajo! Desalentando, abandone el despacho.

Al día siguiente encontré en mi buzón una carta de él. Era una fotocopia de las recomendaciones oficiales de la empresa sobre la conducta a seguir cara a los clientes, que, por supuesto, yo conocía. Loque yo le preguntaba era para que me hablase de su punto de vista personal. Nuestra relación mejoro un poco en el trascurso de las semanas siguientes. Conseguí que trabáramos algunas conversaciones, pero en cuanto empezaba a explayarse un poco, a hablar de sí mismo, de pronto le veía como recuperarse, retomar el control, y se marchaban diciendo que tenía que terminar algún trabajo urgente.

Alas dos semanas de mi llegada recibí una llamada de uno de sus antiguos clientes que me aclaro que de ahí en adelante querría tratar conmigo. Yo estaba molesto, porque no quería que Jorge se lo tomara a mal, así es que le puse una nota en su casillero. Al día siguiente, mientras estaba delante del ordenador llego a mi despacho como una exhalación, acusándome de quedarme con sus clientes, procurecalmarlo, repitiéndole que era el cliente, quien me habían llamado a mí, y que yo no sacaba nada. Aparentemente pareció tranquilizarse, pero tuve que reintentar mis explicaciones un sin número de veces, y tenía la impresión de que no me creía, o que intentaba creerme sin conseguirlo como si librarse un verdadero combate en su interior entre la confianza y la desconfianza; Catalina, la...