Psicologia

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Sede: Pilar

Facultad de Ciencias de la Administración

Carrera: Licenciatura en administración de Recursos humanos

Materia: Psicología general

Trabajo practico N°: 1

Titulo:










Índice







Pág. Tema:

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La Psicología y el Ser Humano – La Conducta – Objetivos y perspectiva de la Psicología y el ámbito laboral.
Que entendemos como psicología? .
Es la ciencia queestudia la actividad síquica.
Psyche: alma.
Logos: razón.
Es una disciplina independiente que interactúa y se complementa con otras disciplinas. Vemos al ser humano como un todo.
Es el estudio del procesamiento humano de información continúa produciendo importantes aclaraciones en nuestra comprensión de los procesos mentales humanos. Nuevos fenómenos desafían a las viejas ideas y enriquecennuestro conocimiento y el ámbito de las conductas que podemos empezar a comprender. Las ideas del procesamiento humano de la información atañen a todas las actividades humanas, y muy especialmente a las de la interacción humana.
La psicología es uno de los análisis del nivel de integración de lo humano.
La psicología estudia la conducta como una función del sistema formado por una personalidadinteractuante con su situación. La conducta es la expresión de una personalidad.
Ejemplificaremos estos conceptos para entender mejor su significado:
“José Manuel, es sancionado por no cumplir con el uso de protección auditiva en el sector operativo.”
Analizamos en diferentes planos la conducta.
Psicológico: con esta medida esperamos que José tome conciencia, que la utilización de dicha protecciónes en beneficio propio, de su salud. De esta forma estaremos evitando un trastorno de audición futura.
Jurídico: la Ley de Riesgo de Trabajo exige que se cumplan normas para proteger la salud de las personas. Si no son cumplidas la compañía será sancionada.
Sociológico: esta mala conducta y la sanción aplicada permite reflexionar a José y al grupo. El uso correcto de dicha protección,previene una salud desgastada en su vejez. Para evitar estas conductas la empresa debe capacitar, dar charlas de cinco minutos junto con la gimnasia antes de empezar la rutina diaria y así generar conciencia sobre este tema.
Biológico - médico: contar con un servicio médico en planta o un centro de atención primaria cerca del establecimiento es fundamental. Es importante involucrar al médico laboralpara realizar y estar presente en los exámenes periódicos; y así con los resultados poder diagnosticar, prevenir o corregir una enfermedad profesional. En este caso una pérdida auditiva seria.
Físico: si por alguna razón es desvinculado o renuncia; al querer ingresar en un nuevo trabajo su aptitud se verá disminuida.
Fisiológico – ético: la empresa como entidad se ve involucrada en la educacióndel cuidado de las personas. Y una de las formas mas simples y compleja a la vez es educar con el ejemplo. Deben ser perseverantes en las capacitaciones, consistentes con lo que comunican y agradecidos por los logros obtenidos.
Breve descripción del objeto de estudio y las escuelas.
Asociacionismo: el objeto de estudio es la conciencia. Es la sumatoria de sensaciones aisladas. Postura atomista:estudiar un todo a partir de componentes aislados.
Conductismo: estudia la conducta emergente de la asociación de estímulos que dan respuestas. Es una conducta molecular. Postura mecanicista y elementalista. Permite el estudio de conductas simples.
Tanto el asociacionismo como el conductismo son conductas moleculares simples. Tienen significado solo en cuanto a la persona que tiene la...