psicologia

I. Identificación
Titulo del puesto: Gerente de Logística.
Puestos que le reportan:
Gerente de Compras.
Gerente de Ventas.

II. Objetivo:
Establecer y definir las rutas de recolección que serealizaran para la obtención del aceite de manera eficiente optimizando tiempos y costos de traslado.

III. Responsabilidades:

Indicar a los recolectores las diferentes localidades que debevisitar.
Marcar el camino que el recolector ha de tomar eligiendo aquel que sea el mas corto.
Asegurarse de que el recorrido se realice adecuadamente, es decir, casa por casa, a través del reporteque le será entregado por el Gerente de ventas.
Supervisar que el personal cuente con el material y equipo necesario para llevar a cabo el recorrido (contenedores donde será transportado el aceite).IV. Funciones

Constantes: Seleccionar y especificar la colonia donde se hará la toma del aceite de acuerdo a una calendarización por día y por zona.

Periódicas: Supervisar el buenfuncionamiento de las camionetas que servirán como medio de transporte tanto del material, como de las personas ocupantes del puesto de recolector.

Eventuales:

Contactar a los socios exteriores paraevaluar los envíos de aceite según el tiempo y forma establecidos por ambas partes.

Discutir sobre nuevas especificadores de envió (cantidad, estado del aceite -características-, horarios, envases,etc.).

V. Perfil del Puesto

Edad: 22 a 40 años.
Sexo: Indistinto.
Estado Civil: Indistinto.
Puesto: De confianza.

VI. Perfil de Competencias

Educación:
1. Indispensable 2. Deseable1. 2.
  Estudios profesionales completos.
Profesión requerida:
Ingeniería Industrial o Ingeniería en Relaciones Exteriores.

Otras habilidades:
Ingles
 Leer (50%)Computación
 Manejo de Operaciones básicas.

En caso de no contar con la educación indispensable deberá contar con la experiencia laboral requerida.

VII. Experiencia laboral (No es un requisito...