Psicologia

TEMA: LAS ORGANIZACIÓNES

Empezamos por hacer una descripción del significado de organización: está es un conjunto de elementos, compuesto principalmente por personas, que actúan e interactúanentre sí bajo una estructura pensada y diseñada para que los recursos humanos, financieros, físicos, de información y otros, actúen de forma coordinada, ordenada y regulada por un conjunto de normas,logrando así determinados fines, los cuales pueden ser de lucro o no.
Entrados en detalles mencionaremos que dentro de los conceptos dados desde las organizaciones laborales que se presentan en laactualidad podemos encontrar, están mediadas por un conjunto de interés, que en muchas de las ocasiones no están en la vía del bienestar de la fuerza obrera, sin reconocer que son estos quienes tienen ensus manos la gran responsabilidad de la producción de estas empresas.
Debido a ello es que esta fuerza laboral empieza a tener nuevas formas de actuar, vivir y pensar, que va más en relación de susposibilidades y lo que les puedan ofrecer estas empresas a ellos, por ello es que mucha de la fuerza obrera determina donde y de qué manera quiere desempeñarse. Porque no es lo mismo realizar unafunción en una empresa en donde tenga una sola opción para poder desempañarse como empleado; tomándola y así no quedarse desempleado, logrando allí tener un salario, sea para sus gastos familiares opersonales.En estos casos la persona realiza una función sin sentirse cómoda por la tarea desempeñada aunque esta sea bien o mal remunerada, corriendo el riesgo de no hacer sus funciones de forma adecuada,estando en contra de su bienestar y el de la organización.
Otra de las cosas que se puede presentar, es que la persona que tenga un buen puesto dentro de una organización donde se sienta cómodo,porque le gusta lo que hace, esta adecuado a sus capacidades y además recibe un salario que le permite atender de forma correcta a sus necesidades básicas.Sea de canasta familiar, de recreación, de...