psicologia

Métodos y estrategias de investigación de la Psicología Organizacional
(Identifica los métodos modernos y las estrategias empleadas por la psicología en las organizaciones actuales)

La Psicología Organizacional es definida como la rama de la Psicología, que se dedica al estudio de los fenómenos Psicológicos individuales al interior de las organizaciones, y a través de las formas que losprocesos organizacionales ejercen su impacto en las personas, es decir, estudia el comportamiento humano en las organizaciones.

La psicología utiliza el Método Científico desarrollando un conjunto de métodos particulares (Método observacional, método selectivo y método experimental)
Método: Plan general de actuación para llevar a cabo una acción determinada. En el se especifica la normativa aseguir. Hace referencia a todo el proceso de investigación, adoptando una determinada estrategia general que condiciona las posibilidades de desarrollo de cada una de sus etapas, en la necesidad implícita de coherencia interna.
Técnica: Constituye los modos específicos o procedimientos para realizar diferentes etapas particulares, que como dispositivos auxiliares posibilitan la aplicación de losmétodos.
Diseño: Estrategia concreta que se utiliza para llevar a acabo una acción. Plan de trabajo en el que se especifican los procedimientos a seguir o que ha seguido el investigador para obtener datos que permitan contrastar una hipótesis de investigación. Elección y especificación del procedimiento para la obtención de datos que permitan contrastar hipótesis. Es un plan estructurado de acciónque, en función de unos objetivos básicos, esta orientado a la obtención de información o datos relevantes a los problemas planteados. Los diseños incluyen en su expresión una serie de especificaciones de decisiones de procedimiento. Se puede hacer referencia al método (Diseño observacional), a la forma de obtención de medidas (Diseños intersujetos), a la forma de organización de los grupos (Diseñode grupos aleatorios), etc.

1. METODO CIENTIFICO: Investigar científicamente es, reunir información de manera sistemática para aproximarnos a una explicación lo más verdadera posible de un fenómeno.
Es, un procedimiento que permite que el conocimiento sea: público, objetivo, riguroso, replicable, acumulativo, empírico y cuyos propósitos son la descripción, explicación, predicción y control delos fenómenos.
Público: descripción detallada de los procedimientos empleados para recoger y analizar la información.
Objetivo: las conclusiones se fundamentan en datos objetivos.
Riguroso: existen normas definidas de que hacer, cuando y como.
Replicable: otros investigadores pueden reproducir con exactitud todos los pasos del estudio cco.
Acumulativo: el objetivo no es producir hallazgosaislados, sino acumularlos para lograr explicaciones completas de los fenómenos.
Empírico: los datos están basados en observaciones y experimentos y no en conocimientos intuitivos.
Los elementos de una investigación científica son los siguientes:
VARIABLE: cualquier característica susceptible de ser medida, que puede ser: INDEPENDIENTE (la que influye en otra), DEPENDIENTE (se ve afectada porotra), MODERADORA (interviene en la relación entre VI y VD )
HIPÓTESIS: conjetura o suposición sobre la relación entre dos o más variables o fenómenos que habrá de ser contrastada empíricamente.
CAUSALIDAD: condición necesaria y suficiente para la aparición de algo; las inferencias causales en el caso de los seres humanos no son fáciles de establecer.
CORRELACIÓN: indicación de que dos variablesestán correlacionadas entre si; la correlación NO implica causalidad.

2. MÉTODO EXPERIMENTAL: Sus características son: Es un trabajo en laboratorio con condiciones controladas, y se utilizan aparatos de medida. Los pasos de este método son: plantear un tema de investigación; después, plantear una hipótesis como respuesta a las cuestiones a estudiar, con dos variables: la variable dependiente...