psicologia

UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA
DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE
CIENCIAS BÁSICAS

ASIGNATURA
PSICOLOGIA MÉDICA

GUIA DE PRÁCTICAS

TERCER AÑO
SEMESTRE ACADEMICO: 2014 – I

JEFE DEL CURSO: DR. ENRIQUE BOJORQUEZ GIRALDO

LIMA – PERU

INDICE

DEL CONTENIDO

I.

Resumen

II.

Introducción

III.

Entrevista Medica

IV.

Finalidad de laevaluación

V.

Lugar de realización

VI.

Contenido

VII.

Proceso de evaluación

VIII.

Consideraciones especiales

I.

Resumen
La presente guía pretende proporcionar una visión general sobre la organización y
alcances de la práctica en el curso de Psicología medica.
Se describe la finalidad, el lugar de realización, los ámbitos y el proceso de evaluación
que se tendrá encuenta a lo largo del semestre actual en la presente asignatura.

II.

Introducción
Psicología médica es una asignatura del nivel de ciencias básicas que tiene como propósito
desarrollar competencias para comprender y explicar la conducta humana de una
manera integral, en situación de salud y enfermedad. Ofrece al alumno una comprensión
global del modelo bio-psico-social; fortaleciendo lascompetencias para la más adecuada
entrevista con el paciente, desde una perspectiva humanista, dentro del marco científico y
metodológico de la medicina.
La metodología de la enseñanza esta basada en clases teóricas, practica clínica y
seminarios.
La Practica se llevara a cabo en grupos pequeños (5 alumnos) a cargo de un profesor
(psicólogo o psiquiatra) con el cual se realizaran entrevistas apacientes en los diversos
servicios del Hospital Edgardo Rebagliati, buscando el desarrollo de competencias que
permitan al estudiante la adquisición de una adecuada técnica de entrevista, el
establecimiento de una relación medico paciente positiva que aliente la alianza terapéutica
y el conocimiento del paciente mas allá de la búsqueda de un diagnostico medico.

III. Entrevista MedicaIntroducción
Para realizar una entrevista médica efectiva se requieren adquirir habilidades, tales como
capacidad de comunicarse adecuadamente y tener buenas relaciones humanas. Teniendo en
cuenta que el paciente es un ser integral y dinámico, la enfermedad no debe tomarse
solamente como un trastorno biológico, sino como una percepción psicológica y social del
individuo, es decir desde unaperspectiva holistica ,(bio-psico-social).
La entrevista médica es la interacción reciproca entre el médico y el paciente en la búsqueda
de realizar un diagnostico y tratamiento integral de este ultimo. La entrevista médica es una
herramienta que permite realizar diagnósticos más acertados y tratamientos más precisos, de
esta manera poder contribuir a mejorar el estado de salud de una población ybrindar una
atención de calidad
Objetivo

Los objetivos de la entrevista médica son la recolección de información que permita formular
el diagnóstico; el establecer una relación emocional positiva que permita generar una
atmósfera de confianza mutua, y sentar las bases en las que se fundamente el plan terapéutico.
Proceso De La Entrevista.-

Los elementos del proceso de la entrevista son:a) El Comunicador: es la persona que indica y dirige la entrevista (entrevistador), pregunta, da
reglas.
b) El Comunicante: es la persona o grupo interrogado (entrevistado), esta en función del
entrevistador.
c) Mensaje o comunicado: es todo el conjunto de informaciones verbales y no verbales
d) Campo de comunicación: ambiente donde se realiza la entrevista.

Habilidades Básicas ParaEntrevistar
1.- Observar
Es importante realizar una observación cuidadosa del paciente, pues los aspectos no verbales
de la comunicación es fuente valiosa de información que nos permitira conocer a nuestro
paciente de modo integral.
2.- Escuchar Activamente
El médico debe escuchar y motivar al paciente de una forma abierta y acrítica, tratar de estar
relajado pero atento, ser asertivo para no...