psicologia

LICENCIATURA EN ENFERMERIA
MODALIDAD DISTANCIA

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL


GRUPO UNIVERSO



2014



ACTIVIDADES DE APLICACIÓN
A
1- Que ejemplos de alteraciones en los cuatro ejes aparecen en el caso?
Coordinación: ( La idea del esfuerzo coordinadopara lograr ayuda mutua) Ej de alteración: Ayer me pelee con una de las nuevas, Rocío creo que se llama, me contesto muy oronda que no le pagan lo suficiente y que solo haría lo indispensable.

Objetivos comunes: Ej. de Alteración: No encontré nada, por los arreglos que están haciendo, hay que dar toda una vuelta para llegar a la farmacia, que no se puede creer ycada vez hay mas trabajo y estamos todos amontonados…estoy agotada y encima estamos trabajando mal. Para la empresa es importante la construcción de nuevas instalaciones pero la enfermera lo vive como un obstáculo que complica su trabajo.

División de trabajo: (Lo ideal es que la división se haga sobre la base de talento o habilidad innata para hacer algo)
Ej de alteración: “Cuidado ahí vieneAníbal ! Cómo que no sabes quién es? Es un tipo pesado. Empezó cuidando autos en el estacionamiento y ahora se las da de secretario de todos los servicios, siempre se acomoda con los que mandan y los que le quisieron para el carro han sufrido robos, amenazas…etc. Mucha gente le tiene miedo . Aníbal es alguien que ejerce una función diferente a la que le asignaron.

Integración: ( Si diferentespartes estan haciendo cosas diferentes, se necesita entonces una función integradora que asegure que todos los elementos están buscando los mismos objetivos comunes) La alteración en el relato se da con la figura del supervisor que solo se interesa por las modificaciones que se van a dar en la institución sin enterarse de lo que pasa en los servicios, por lo tanto sin generar soluciones. La figurade Analia es la que informa las alteraciones que hay por la obre y sobre la identidad de matón que tiene Aníbal, “ el secretario de todos los servicios” .




2- Qué modalidad de contrato psicológico presentaría en este caso Analía, la persona que está relatando la situación ? Fundamente
El contrato psicológico que tiene Analia con la organización en el momentodel relato es el de Alineación, porque siente que la organización le está quitando espacios personales y posibilidades de realización, sin ofrecerle nada a cambio. Se resume en la frase de ella: “ Todo cambió y no sabemos adonde estamos parados”.

3- ¿ Qué modalidad de contrato psicológico presenta Rocío?. Fundamente
El contrato de psicológico de Rocío , es elCalculo; una relación mas acotada en donde la organización solo es un medio para lograr objetivos puntuales. Rocío le contesta a Analia que no le pagan lo suficiente y que solo haría lo indispensable

B
1- Relate una situación que haya observado en una organización que Ud. Participe en la que pueden verse ejemplos de un funcionamiento adecuado de los ejes que constituyenuna organización. Debeademás incluir ejemplos de obstáculos, dificultades o saboteos que se puedan presentar en dicho funcionamiento. (Por lo menos tienen que aparecer dos de los ejes estudiados). Señale a continuación de cuáles se trata y fundamente.
En el cuarto piso, (internación general y obstetricia)de la institución donde trabajamos, se encontraba trabajando Rebeca, una enfermeraamorosa, atenta y algo tímida. Ella compartía el trabajo con otra enfermera , Marta; con una actitud avasallante , mucho conocimiento y eficiencia.
Marta trataba a Rebeca como si no supiera hacer su trabajo, la corregía y tenía una actitud negativa hacia ella. Rebeca cansada de las formas de su compañera se quejó en la jefa y luego esta habló con el supervisor, entre...