psicologia

ESTABLECIMIENTO DEL RAPPORT
Establecer el rapport. Este término que significa simpatía, tiene como propósito disminuir las tensiones del solicitante. Existe, generalmente, se lleva a cabo a travésde actitudes mostrándose cordial y amistoso, en virtud de que el candidato es una persona que no se conoce.

Condiciones Externas:
Una adecuada iluminación
Evitar estímulos distractores (excesode cuadros, colores, golpes de puerta )
Comodidad y una adecuada temperatura ambiental (frío – calor excesivos).
Evitar ruidos molestos (teléfono, timbres, celulares).

Comodidad de los muebles.En general potenciar la estabilidad y agrado en la consulta.

Propician la comunicación
La motivación se eleva.
Las personas cooperamos al sentirnos escuchadas y aceptadas.
Se logranresolver más rápido los problemas.
Aumenta la estima, la confianza y la asertividad de las partes involucradas.
Se favorece el trato personal.
Conocemos y retenemos más información.
Cometemos menoserrores.
Evitamos los malos entendidos. 
La calidad de las relaciones interpersonales mejora.
Aumenta el enriquecimiento personal y grupal.
 REGISTRAR LA INFORMACIÓN: • utilizar comillas paraindicar frases textuales • elaborar algún sistema de abreviaturas para facilitar la toma de notas • desarrollar mecanismos para indicar interpretaciones o ideas sobre lo que ocurre durante laentrevista • dejar constancia de las preguntas precisas que se plantean
FASES DE LA ENTREVISTA
Fase Inicial:
1. Evalúa la conciencia sobre su enfermedad o sintomatología.
2. Necesidad de tratamiento.3. Expectativas del tratamiento.
4. Reacciones hacia las recomendaciones del tratamiento ya seguidas.
Fase Media:

Se hacen preguntas directivas para explorar como se percibe a si mismo y como espercibido por los demás. Se explora la integración de las relaciones objetales y la integración de la identidad.
Fase Final: Se solicita al paciente que cuente algo que considere importante y que...