Psicologia

Tácticas

A continuación mencionan las tácticas más utilizadas en el trabajo de grupos.

El saludo

I. Tácticas de iniciación y comunicación

El encuentro entre los miembros del grupo y el conductor, marcando el inicio de la relación grupal. Es el primer contacto físico, debe ser cordial y hospitalario. También sirve para despojar a los participantes de cierto grado de ansiedad mórbiday puede resultar el punto esencial de la comunicación entre el sujeto y el conductor.

La presentación

Relación interpersonal es el primer paso para la integración de un grupo, y dicha integración es la finalidad principal de la presentación, contribuye a romper el hielo del principio, disminuir las tensiones y hacer notar que ninguno de los integrantes del grupo ha de pasar desapercibido.Proporciona además una primera idea de los valores personales y de la motivación que cada uno.

Existen varias formas de efectuar la presentación:
a) Presentación por binas: cada persona habla con un compañero para luego presentarse mutuamente ante el grupo. Se puede realizar a misma táctica en cuartetas y grupos más grandes, simplemente se aumenta el tiempo para que se presenten
b)Presentación por tarjetas: cada participante anota su nombre en una tarjeta, se reparten. Luego se llama a alguno a pasar y quien tenga su nombre pasará y platicará con él.
Algunas de las dificultades que pueden presentarse son la resistencia que surge entre los participantes por creer que ya se conocen, en algunos aparecen la timidez y nerviosismo.

El primer encuentro grupal y la respectivapresentación de los miembros sugieren varios tipos de situaciones. A continuación se enumeran las más comunes:

1. Ningún integrante del grupo se conocía anteriormente. En este caso la presentación personal favorece el conocimiento de todos los participantes.
2. El conductor ya efectuó una entrevista previa a cada miembro del grupo. La presentación favorece el conocimiento entre los integrantes delgrupo y reafirma el conocimiento del conductor acerca de cada sujeto.
3. Algunos miembros ya se conocían entre sí. La presentación favorece los conocimientos anteriores y el conocimiento entre los miembros, hasta ahora desconocidos.
4. Único desconocido el conductor. La presentación favorece el conocimiento del conductor con respecto a los miembros y reafirma el conocimiento entre sí de losintegrantes.
5. Iniciación de un nuevo miembro a un grupo previamente establecido. En este caso el nuevo integrante se da a conocer paralelamente a cada participante. Hace una presentación de su persona.

Rapport

La relación en un grupo implica un encuentro entre dos o más personas que pudieron conocerse o no. Encontrarse con dicho grupo y mostrar sus sentimientos más profundos, provoca unasituación de angustia, incomodidad y cierto grado de desconfianza.

Por lo dicho anteriormente, el conductor juega un papel importante en el establecimiento del rapport y, por consiguiente, en el desenvolvimiento del trabajo grupal. Se debe usar respuesta empática, la capacidad del conductor de “sentir dentro de sí mismo” actitudes expresadas por cada integrante, y fomentar las respuestas empáticas enlos demás miembros del grupo.

Actitudes socioculturales predisponentes

Nuestra sociedad y cultura han imaginado a la relación participante conductor como una relación distinta a las ya conocidas, dándole un matiz de misticismo, estas ideas han hecho que los participantes lleguen al lugar llenos de curiosidad y alto grado de angustia y temor que dificultan el establecimiento de la relación.La mejor manera de iniciar el trabajo es haciéndoles ver que al participar en un grupo, se encuentran frente a una relación humana natural, tan sencilla como cualquiera otra de la vida diaria. Así, sus temores y fantasías con respecto al grupal van perdiendo justificación.

Arreglos físicos

En el trabajo con grupos, el establecimiento de un lugar de trabajo que debe adaptarse a las...