psicologia
Páginas: 4 (843 palabras)
Publicado: 25 de junio de 2014
TEORIA DEL PROCESO ENFERMERO.
IDA JEAN ORLANDO (PELLETIER)
Ida jean orlando nació el 12 de agosto de 1926. En 1947 se diplomo en enfermería, se licencio en enfermería de salud pública en 1951,en 1954 consiguió una licenciatura en enfermería de salud mental, el trabajo como enfermera obstétrica, quirúrgica y de urgencias.
En 1954 después de finalizar su licenciatura trabajo durante 8años en la escuela de enfermería de Yale, en New Haven.
En 1958-1961 trabajo como profesora asociada y luego como directora del programa de graduado en enfermería psiquiatrica y de salud mental.De 1962-1972 orlando trabajo como consejera en enfermería clínica en el hospital de Belmont, de 1972-1981 orlando dio clases, trabajo como consejera y realizo 60 talleres de su trabajo sobre su teoríaen Estados Unidos y Canadá, la teoría enfermera de orlando hace especial hincapié en la relación reciproca entre el paciente y la enfermera.
PRINCIPALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES
Orlandoafirmo que su modelo giraba a 5 conceptos principales interrelacionados. La función de la enfermería profesional, la conducta del paciente, la responsabilidad inmediata o interna y la disciplina delproceso enfermero.
La responsabilidad de la enfermera es satisfacer sus necesidades para garantizar su bienestar físico y mental en lo posible mientras se le administra un tratamiento medico.NECESIDAD
Se define como un requisito del paciente que cuando se satisface, alivia o disminuye la tensión inmediata y mejora su bienestar.
Conducta del paciente
Cualquier conducta verbal o no verbaldel paciente.
REACCIONES INMEDIATAS
Son las percepciones, pensamientos y sentimientos de
Enfermero-paciente.
Disciplina del proceso enfermero
Incluye la comunicación al pacientepor parte de la enfermera especificando claramente que esta reacción, es únicamente de la enfermera y pidiendo su validación o corrección.
PRINCIPALES SUPUESTOS
La enfermería es una...
IDA JEAN ORLANDO (PELLETIER)
Ida jean orlando nació el 12 de agosto de 1926. En 1947 se diplomo en enfermería, se licencio en enfermería de salud pública en 1951,en 1954 consiguió una licenciatura en enfermería de salud mental, el trabajo como enfermera obstétrica, quirúrgica y de urgencias.
En 1954 después de finalizar su licenciatura trabajo durante 8años en la escuela de enfermería de Yale, en New Haven.
En 1958-1961 trabajo como profesora asociada y luego como directora del programa de graduado en enfermería psiquiatrica y de salud mental.De 1962-1972 orlando trabajo como consejera en enfermería clínica en el hospital de Belmont, de 1972-1981 orlando dio clases, trabajo como consejera y realizo 60 talleres de su trabajo sobre su teoríaen Estados Unidos y Canadá, la teoría enfermera de orlando hace especial hincapié en la relación reciproca entre el paciente y la enfermera.
PRINCIPALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES
Orlandoafirmo que su modelo giraba a 5 conceptos principales interrelacionados. La función de la enfermería profesional, la conducta del paciente, la responsabilidad inmediata o interna y la disciplina delproceso enfermero.
La responsabilidad de la enfermera es satisfacer sus necesidades para garantizar su bienestar físico y mental en lo posible mientras se le administra un tratamiento medico.NECESIDAD
Se define como un requisito del paciente que cuando se satisface, alivia o disminuye la tensión inmediata y mejora su bienestar.
Conducta del paciente
Cualquier conducta verbal o no verbaldel paciente.
REACCIONES INMEDIATAS
Son las percepciones, pensamientos y sentimientos de
Enfermero-paciente.
Disciplina del proceso enfermero
Incluye la comunicación al pacientepor parte de la enfermera especificando claramente que esta reacción, es únicamente de la enfermera y pidiendo su validación o corrección.
PRINCIPALES SUPUESTOS
La enfermería es una...
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