Psicologia
Páginas: 6 (1337 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2010
CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
PARA LOS FUNCIONARIOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA DEL MOPT
El propósito de este Cuestionario es encontrar áreas de oportunidad que nos permitan mejorar el clima de trabajo en la organización.
Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de trabajo, por lo tanto no hay respuestas correctas ni incorrectas.
Lee cuidadosamente cadauno de los enunciados y marca la respuesta que mejor describa tu opinión.
La escala utilizada es del 1 (totalmente de acuerdo) al 4 (totalmente en desacuerdo). Tienes la opción de elegir NA (no aplica) en los casos que así lo consideres.
Recuerda bien, el rango de respuestas va de:
TA: Totalmente de Acuerdo
TD: Totalmente en Desacuerdo
SOBRE MI TRABAJO
1. Tengo definidasclaramente las funciones de mi puesto y mis límites de responsabilidades.
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Para desempeñar las funciones de mi puesto tengo que hacer un esfuerzo adicional y retador en el trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
3. Me gusta mi trabajo.TA: 1 2 3 4 TD NA
4. Tengo las Habilidades, Destrezas y Conocimientos que el puesto requiere
TA: 1 2 3 4 TD NA
5. Tengo la flexibilidad de cómo hacer mi trabajo siempre y cuando llegue a los mejores resultados.
TA: 1 2 3 4 TDNA
6. Me gustaría seguir trabajando en mi área de trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
7. Dadas mis funciones es justa la remuneración económica y los beneficios (capacitación, seguro, prestaciones) que recibo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
8. Losparámetros (salariales) del MOPT constituyen un balance entre las funciones que se realizan y su correspondiente remuneración.
TA: 1 2 3 4 TD NA
9. Considero que necesito capacitación en algún área de mi interés y que forma parte importante de mi desarrollo.
TA: 1 2 3 4 TDNA
SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
1. La distribución física y geográfica de mi área de trabajo, contribuye a agilizar mis labores cotidianas.
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Cuento con el equipo o implementos necesarios para ejecutar mi trabajo.
TA: 1 2 3 4 TDNA
3. Los formularios de registro y control existentes en mi departamento, facilitan el trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
SOBRE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y DE TRABAJO
1. Las relaciones interpersonales son cordiales y de confianza:
a) Entre los miembros de mi equipo de trabajo o departamentoTA: 1 2 3 4 TD NA
b) Entre los miembros de mi organización
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Conozco las responsabilidades y funciones de:
a) Mis compañeros de trabajo en mi área o centro
TA: 1 2 3 4 TDNA
b) Mi jefe
TA: 1 2 3 4 TD NA
c) Del personal de otras áreas o departamentos
TA: 1 2 3 4 TD NA
3. Hay evidencia de que la falta de información o conocimiento sobre las funciones del personal de seguridad, ha provocado quedar mal con los...
PARA LOS FUNCIONARIOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA DEL MOPT
El propósito de este Cuestionario es encontrar áreas de oportunidad que nos permitan mejorar el clima de trabajo en la organización.
Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de trabajo, por lo tanto no hay respuestas correctas ni incorrectas.
Lee cuidadosamente cadauno de los enunciados y marca la respuesta que mejor describa tu opinión.
La escala utilizada es del 1 (totalmente de acuerdo) al 4 (totalmente en desacuerdo). Tienes la opción de elegir NA (no aplica) en los casos que así lo consideres.
Recuerda bien, el rango de respuestas va de:
TA: Totalmente de Acuerdo
TD: Totalmente en Desacuerdo
SOBRE MI TRABAJO
1. Tengo definidasclaramente las funciones de mi puesto y mis límites de responsabilidades.
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Para desempeñar las funciones de mi puesto tengo que hacer un esfuerzo adicional y retador en el trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
3. Me gusta mi trabajo.TA: 1 2 3 4 TD NA
4. Tengo las Habilidades, Destrezas y Conocimientos que el puesto requiere
TA: 1 2 3 4 TD NA
5. Tengo la flexibilidad de cómo hacer mi trabajo siempre y cuando llegue a los mejores resultados.
TA: 1 2 3 4 TDNA
6. Me gustaría seguir trabajando en mi área de trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
7. Dadas mis funciones es justa la remuneración económica y los beneficios (capacitación, seguro, prestaciones) que recibo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
8. Losparámetros (salariales) del MOPT constituyen un balance entre las funciones que se realizan y su correspondiente remuneración.
TA: 1 2 3 4 TD NA
9. Considero que necesito capacitación en algún área de mi interés y que forma parte importante de mi desarrollo.
TA: 1 2 3 4 TDNA
SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
1. La distribución física y geográfica de mi área de trabajo, contribuye a agilizar mis labores cotidianas.
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Cuento con el equipo o implementos necesarios para ejecutar mi trabajo.
TA: 1 2 3 4 TDNA
3. Los formularios de registro y control existentes en mi departamento, facilitan el trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
SOBRE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y DE TRABAJO
1. Las relaciones interpersonales son cordiales y de confianza:
a) Entre los miembros de mi equipo de trabajo o departamentoTA: 1 2 3 4 TD NA
b) Entre los miembros de mi organización
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Conozco las responsabilidades y funciones de:
a) Mis compañeros de trabajo en mi área o centro
TA: 1 2 3 4 TDNA
b) Mi jefe
TA: 1 2 3 4 TD NA
c) Del personal de otras áreas o departamentos
TA: 1 2 3 4 TD NA
3. Hay evidencia de que la falta de información o conocimiento sobre las funciones del personal de seguridad, ha provocado quedar mal con los...
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