psicologia

interes en adquirir informacion para una tarea

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Generarun espacio de acompañamiento en las reuniones con diferentes equipos o personas del áre

Componente Humano es una consultora fundada en el año 2007, brindando asesorías en Gestión de Personas:Capacitación, Desarrollo Organizacional, Selección y Hunting, y procesos de Coaching Ejecutivo.

El COACHING EJECUTIVO que realizamos, posee un enfoque sistémico, es decir el coachée en su entorno,considerando el objetivo que quiere lograr, y los resultados a obtener en si mismo y en el equipo de trabajo.

El acompañamiento de Coaching, permite al Coachée visualizar entre otras cosas, lossiguientes aspectos del sistema:
- El tipo de Liderazgo que ejerce en otros
- El tipo de conversaciones que favorecen o dificultan la consecusión del objetivo
- Las interacciones que se generan entre elestilo del líder y las características personales del equipo


II.- OBJETIVO:
Facilitar al sistema nuevos mapas de acción que amplíen su vision y por tanto los nuevos tipos de conversaciones quefavorecen la consecusión de objetivos del equipo


III.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Acompañar al líder en la generación de alternativas de acción ante las dificultades que presenta el equipo
- Apoyaral líder en gestionar compromisos en el equipo, facilitar recursos y comunicar resultados esperados
- Alinear al equipo con la estrategia que quiere lograr la organización y el líder que larepresenta

IV.- METODOLOGÍA

II.- OBJETIVO:
Facilitar al sistema nuevos mapas de acción que amplíen su vision y por tanto los nuevos tipos de conversaciones que favorecen la consecusión de objetivosdel equipo


III.- OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
- Acompañar al líder en la generación de alternativas de acción ante las dificultades que presenta el equipo
- Apoyar al líder en gestionar compromisos...