psicologia






UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI.

M6 PSICOLOGIA B.

ALUMNA: MARIA ELIDIA ROMO TORRES .

TUTOR: MARIA DEL CARMEN PEREZ SILVA.

SANTIAGO NL MEXICO.27 DE JUNIO 2014.

PSICOLOGIA
4= BUSCALOS METODOS DE EVALUACION DE PERSONALIDAD QUE SE UTILIZA FRECUENTEMENTE Y COLOCA EL MINIMO DE CINCO EJEMPLOS DIFERENTES DE CÓMO SE APLICAN LOS METODOS A CASOS COCRETOS.
-Métodos de evaluación dela Personalidad--

 


E algunos aspectos, medir la personalidad, se asemeja mucho a evaluar la inteligencia, En uno u otro caso se intenta cuantificar algo que no podemos ver ni ocar, y en amboscasos una buena prueba ha de ser confiable y valida a la vez
Al evaluar la persoalidad, no nos interesa la mejor conducta, lo que queremos averiguar es la conucta típica del sujeto, es decir, comosuele comportarse en situaciones ordinaris.
El proceso de medicin se complica además por el hecho de que factores como la fatiga, el deseo de impresionar al examinador y el temor de ser evaluado puedeafectar de manra profunda la conducta de la persona en una situación de evaluación de la pesonalidad.
En la intrincada tarea demedir la personalidad los psicólogos recurren a cuatro instrumentosbásicos: a entrevista personal, la observación directa del comportamiento, los test bjetivos y los test proyectivos.
Cada ves que un psicólogo e enfrenta a la difícil tarea de medir la personalidad de unindividuo, asumen unreto ya que la personalidad es algo que ellos no pueden ni ver ni tocar, peroque saben que esta presente en cada una de las persona, y tratar de ver comoes la personalidad de unindividuo en particular no es tarea fácil para los mismos
Deben utilizar todas las técnicasnecesarias para ellos, e implementar las técnicas descritas anteriormente.
METODO 2 LA ENTREVISTA PERSONAL!!

Una entrevista es, en esencia, una conversación con un propósito: obtener información de la persona entrevistada.
Las entrevistas se suelen utilizar en el escenario...