psicologia

RAPPORT EN LAS PRUEBAS PSICOLOGICAS
1.1 PRUEBAS PSICOLÓGICAS
Los test psicológicos son herramientas de los medios o técnicas para el conocimiento de la conducta y personalidad del individuo.
Anastasi se refiere a dos razones principales para controlar el empleo de los test psicológicos
1. Impedir una familiaridad general con el contenido del test, que podría invalidarlo.
2. Asegurarse deque el test es utilizado por un examinador calificado para ello, es decir por un técnico en psicología.
La necesidad de un examinador competente es también obvia en cada uno de los tres aspectos principales de la situación de test:
• La selección del test o de la batería de pruebas
• La aplicación
• Interpretación de la prueba.
Solo un psicólogo o una persona con entrenamiento en psicologíaestá en condiciones de seleccionar las pruebas que se aplicaran y solo podrá seleccionarla conociendo aspectos de la historia clínica y de la problemática del individuo.
Es necesario que el psicólogo siga las instrucciones con precisión y que tenga una completa familiaridad con el test.
También es muy importante el control cuidadoso de las condiciones de la aplicación del test.
Estas son, comose especifican en todos los manuales de psicometría:
Una habitación con buena luz, tranquila en la que el paciente pueda desarrollar una tarea
Para poder aplicar cualquier test se requiere del rapport.
El termino rapport es el esfuerzo del psicólogo por despertar el interés del individuo, obtener su cooperación y asegurar que siga las instrucciones del test.
Se debe tener cuidado de nopresionar al paciente a una tarea que en ese momento no desea realizar ya que es muy frecuente que el desee hablar, y comunicarse con el psicólogo por los momentos de angustia en la que se encuentra.
El psicólogo por ello debe valorar muy bien y con mucho cuidado cuando, en qué momento, es necesario la aplicación del test psicológico como una técnica para el diagnostico.
Clasificación de los testpsicológicos
I. Test de personalidad
1. Técnicas proyectivas
2. Inventarios de personalidad
3. Test objetivos de personalidad
II. Test de inteligencia
1. Test de desarrollo intelectual general
2. Test de aptitudes diferenciales
3. Test educativos
III. Test de intereses y aptitudes
1. Test de intereses
2. Test de aptitudes
3. Aptitudes especiales
4. Test de aptitudes artísticasClasificación:
• Según lo que miden en función de lo que pretenden medir.-
a. Personalidad
b. Valores
c. Capacidad
• Por su forma de aplicación.-
a. Individual
b. Grupal
• Por su estructura.-
a. Proyectivas (dibujos)
b. Preguntas y respuestas
Características:
1. Validas: que aplicadas una y otra vez den resultados aproximados o iguales.
2. Confiables: que realmente midan lo que pretendenmedir.
3. Estandarizadas: que hayan sido adaptadas a la población a la que va dirigida (en base a la terminología).
• Que hayan sido aplicadas de 10-15 mil personas.
• Se sigue una metodología.
• Se establecieron variables.
• Que su propósito se haya cumplido.
• Ser aprobados de Consejos de Psicometría.
Pierden validez cuando:
• Se conocen y se repasan.
• Aquellas pruebas publicadas enperiódicos o revistas.
Uso de las pruebas psicológicas en Criminología:
• Para determinar el grado de peligrosidad de la persona.
• Para determinar el control de impulsos, perversiones, parafilias, es decir, todo tipo de patología; violencia, agresividad, etc.

La sencillez relativa para administrar las pruebas psicológicas conduce la errónea conclusión de muchos profesionales ajenos a lapsicología de que se necesita muy poca preparación, lo cual conduce a decisiones equivocadas con perjuicios para la organización y para los postulantes.
No importa la experiencia, ni los niveles de conocimiento que se tenga de las pruebas, siempre se necesita conocer las particularidades de cada prueba y se debe ser cuidadoso en su administración e interpretación.
En la aplicación de las pruebas...