psicologia

¿Cómo aportaremos a enfrentar los cambios adaptativos al interior de las organizaciones?

Sin duda en la actualidad es muy importante que las organizaciones tengan la flexibilidad necesaria parapoder adaptarse rápidamente a las necesidades de los consumidores y a la evolución de los mercados. Es por ello que debe tener la capacidad de comprender la real necesidad del cliente y el impactoque ésta podría generar en la industria.

Para enfrentar los cambios, debemos tener claridad de la estructura organizacional de la organización así como también el estilo de liderazgo predominante,luego de ello comprender la operación misma, la cual puede ser modificada de acuerdo al Moldeamiento del entorno, cuyo énfasis estará dispuesto en poder adaptarse rápidamente a los cambios y desobremanera actuar de forma de seguir manteniendo un posicionamiento y una postura competitiva.

Por lo general las empresas deben ser capaces de entender y comprender al mercado, a sus clientes ya seainternos y externos y luego de ello hacer partícipe a cada uno de los miembros de la organización a fin de poder seguir mejorando constantemente ad-portas de un posicionamiento esperado. A su vez,reaccionar y tener la capacidad de reformular sus productos, ofrecer una mayor actualización y sobre todo brindar la satisfacción del cliente.












¿Qué diseño organizacional sería másadecuado para responder a estas demandas ambientales?

Una vez que tenemos claro cuál es el significado de diseño organizacional podemos aplicar para la empresa que estamos analizando. El diseñoque más se adecua para la Enciclopedia Britannica y poder cumplir con las metas y objetivos de la organización seria la estructura matricial ya que su principal característica es que rompe con elconcepto de unidad de mando, es decir que existe dos líneas de autoridad, para el caso de la enciclopedia podría ser la forma correcta de tener ya que esto ayudara a tener mayor participación entre las...