psicologia
Páginas: 3 (559 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2014
Actividades
Trabajo: La entrevista cognitiva
Ventajas e inconvenientes de la entrevista cognitiva:
La entrevista cognitiva surge en los años 90, como método para ayudar a los testigos, quese les hace difícil recordar.
Este tipo de entrevista es posiblemente más compleja que otras, pero estas facilitan el recuerdo y pueden evitar las desventajas que presenta el formato de recuperaciónnarrativo e interrogativo.
La entrevista cognitiva está dirigida a la obtención de información cuantitativa y cualitativamente superior a la que se obtiene con la entrevista estándar, por lo tantocon este tipo de entrevista es posible disminuir los posible errores de omisión y comisión, que puedan aparecer en las declaraciones de los testigos.
La entrevista cognitiva consta de tres pasos;1. Crear un ambiente propicio
2. Recuerdo libre
3. Aplicación de técnicas de recuperación de memoria
Una de las ventajas es que al crear un ambiente propicio, vamos a facilitar al testigo, quepueda recuperar la mayor cantidad de información posible. Para ello debemos hacer una entrevista lo más personalizada posible para que el testigo se sienta cómodo para que así, sea capaz de recordarmás información, contando toda la información posible, crea o no que es importante, debemos ayudarle a recordar, hasta el más mínimo detalle.
Para facilitar esto, debemos hacer sentir al testigo quesu testimonio es importante.
Otra de las ventajas de este tipo de entrevista es que dejamos que el testigo cuente los hechos a su ritmo y con sus propias palabras, lo que le permitirá estar másrelajado y tranquilo y lo que nos será más fácil que se acuerde de más cosas.
Para ello debemos dejar que el testigo cuente lo que recuerde en el orden que quiera, y sobre todo en ningún momento debesentirse presionado y no interrumpir su relato, debemos escucharle de forma activa y continua.
Otra ventaja en la entrevista es que tenemos la posibilidad de utilizar técnicas de recuperación de...
Trabajo: La entrevista cognitiva
Ventajas e inconvenientes de la entrevista cognitiva:
La entrevista cognitiva surge en los años 90, como método para ayudar a los testigos, quese les hace difícil recordar.
Este tipo de entrevista es posiblemente más compleja que otras, pero estas facilitan el recuerdo y pueden evitar las desventajas que presenta el formato de recuperaciónnarrativo e interrogativo.
La entrevista cognitiva está dirigida a la obtención de información cuantitativa y cualitativamente superior a la que se obtiene con la entrevista estándar, por lo tantocon este tipo de entrevista es posible disminuir los posible errores de omisión y comisión, que puedan aparecer en las declaraciones de los testigos.
La entrevista cognitiva consta de tres pasos;1. Crear un ambiente propicio
2. Recuerdo libre
3. Aplicación de técnicas de recuperación de memoria
Una de las ventajas es que al crear un ambiente propicio, vamos a facilitar al testigo, quepueda recuperar la mayor cantidad de información posible. Para ello debemos hacer una entrevista lo más personalizada posible para que el testigo se sienta cómodo para que así, sea capaz de recordarmás información, contando toda la información posible, crea o no que es importante, debemos ayudarle a recordar, hasta el más mínimo detalle.
Para facilitar esto, debemos hacer sentir al testigo quesu testimonio es importante.
Otra de las ventajas de este tipo de entrevista es que dejamos que el testigo cuente los hechos a su ritmo y con sus propias palabras, lo que le permitirá estar másrelajado y tranquilo y lo que nos será más fácil que se acuerde de más cosas.
Para ello debemos dejar que el testigo cuente lo que recuerde en el orden que quiera, y sobre todo en ningún momento debesentirse presionado y no interrumpir su relato, debemos escucharle de forma activa y continua.
Otra ventaja en la entrevista es que tenemos la posibilidad de utilizar técnicas de recuperación de...
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