psicologia

Páginas: 4 (946 palabras) Publicado: 11 de septiembre de 2014
Resumen: En alguna oportunidad, prácticamente todos llegamos a encontrarnos cara a cara con el prejuicio. Este trabajo pretende hacer un resumen sobre la cuestión de los prejuicios que se tienenhacia los psicólogos/as. En concreto queremos conocer cuáles son esos principales prejuicios y cuáles son los mitos que los logran mantener.
Palabras claves: Actitudes, prejuicios, profesionales depsicología.
Introducción.
El prejuicio es una actitud que predispone a una persona para que piense, perciba, sienta y actúe de una manera favorable o desfavorable hacia un grupo o hacia sus miembros. Elhecho de si el individuo prejuiciado actuará o no de acuerdo con sus actitudes, dependerá de factores situacionales y de otras clases de factores.
Cerca de 450 millones de personas en todo el mundopadecen de algún problema mental, neurológico o de comportamiento. Alrededor de 873,000 individuos en el planeta mueren por suicidio cada año, los prejuicios en sí afectan de gran manera a laspersonas de un modo general y especifico, afectan a todas las áreas sociales, afecta las relaciones sociales de grupos y de individuos, afecta el desarrollo de países y personas. Las personas que tieneprejuicios se encuentran tenaces y no puede ser de otro modo ya que por estar basada en las creencias, su naturaleza básicas es la duda, y la forma de fundamentarla es la inflexibilidad, la no reflexión,por ello resulta muy difícil la relación social de una persona con prejuicios ya que se ha asumido todos los conocimientos sobre ellos.
Fundamento Teórico:
Un tema central de la psicología socialson las actitudes. Los psicólogos sociales generalmente emplean el termino actitudes para referirse a nuestras evaluaciones de prácticamente cualquier aspecto del mundo social, en la medida que tengamosreacciones favorables o desfavorables hacia temas, ideas, personas, grupos sociales y objetos. Cuando las actitudes son uniformemente positivas o negativas son aun más difíciles de cambiar; de...
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