Psicologia

Materia: Psicología aplicada a la empresa
Licenciado: Jose Manuel Navas
Tema: La Motivación
Integrantes:
Yuri Yoseline García Trampa
Briseyda Beatriz Méndez Gómez
Salvador Leopoldo Aguirre Guillen

Sonsonate, 21 de Septiembre de 2012

INDICE

Definición de la motivación
Proceso de la motivación
Importancia de la motivación
La motivación negativa
Tipos de motivaciónCaracterísticas de una persona motivada
Algunas teorías Importantes sobre la motivación
Conclusión



DEFINICIÓN DE LA MOTIVACIÓN
La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus (traducido como “movido”) y motio (que significa “movimiento”). A juzgar por el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología y de la filosofía, una motivación se basa:
* Aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados.
* A la noción, además, de que está asociada a la voluntad y al interés.
En otras palabras, puede definirse a la motivación como:” La voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas.”Proceso de motivación
Necesidad Insatisfecha
Tensión
Impulsos
Busqueda del comportamiento
Necesidad Satisfecha
Reducción de la tensión.
IMPORTANCIA DE LA MOTIVACION
La motivación personal es muy importante para lograr el éxito en la vida personal y profesional, es una acción mental para animar o animarse a ejecutar algo con entusiasmo, interés y diligencia. Es influir en el ánimopara proceder de un modo determinado; generalmente es vista como la aplicación de una fuerza externa o interna que induce a ejecutar una acción para obtener algo agradable o para evitar algo desagradable.
La importancia de la motivación radica en la mente; es un proceso del pensamiento y el deseo o voluntad de pensar siempre positivamente es lo que determinará cómo se percibe y se reacciona a todolo que está a nuestro alrededor.
Dentro y fuera del ser humano existen dos tipos de motivación estas son:
1. Motivación interna (intrínseca): es aquella que cuando nos levantamos temprano dispuestas a trabajar con entusiasmo y optimismo, sin que nadie nos diga que hacer.  es una fuerza increíblemente poderosa, que desafortunadamente muchos no le dan la importancia al no saberla utilizar comola gasolina más potente que existe.
2. Motivación externa (extrínseca): es la que normalmente dependemos de ella para cumplir nuestras metas o tareas. Existen factores ajenos a nosotros que nos impulsan a actuar de determinada manera y solo lo hacemos por estas razones y no porque realmente nosotros queramos hacerlas.   Algunos de estos factores pueden ser premios y recompensas como unaumento salarial, ascenso laboral, reconocimiento público etc. o castigos o consecuencias negativas como enfermedades, penalizaciones, humillación etc.
CARACTERISTICAS DE UNA PERSONA MOTIVADA
Son varias las características de una persona motivada por ello he tomado las mas inspiradoras para que quede claro el impacto que ejerce ciertas actitudes:
* Decidir dejar a un lado nuestros temores.
*Tomar la resolucion de alcanzar lo propuesto sin rendirse.
* Explotar nuestro potencial para realizar todo lo que queramos.
* Ser un visionario transformando, implementado, resistiendo a la rutina y siendo creativo.
* Ser un líder integro con principios, ideales y valores.
* Tener confianza en nuestros talentos y habilidades desarrollados.
* Acitud positiva de éxito eligiendovivir plenamente y felices para llegar a un crecimeinto personal.
* Vivir el presente atento a nuevas oportunidades para alcanzar nuestros propositos.
* La perseverancia es el camino al éxito y es un privilegio.
Estar motivados es sacrificar lo que somos para dar paso a lo que podemos llegar a ser.
LA MOTIVACIÓN NEGATIVA
Es bueno conocer los aspectos positivos de la motivación, pero...