psicologia

STATUS Y ROLES SOCIALES
PROBLEMÁTICA SOCIAL
ERNESTO GABRIEL MARTÍNEZ ONOFRE 13060010
BLANCA ESTELA ZAVALETA DOMINGUEZ 13060049
KAREN SCARLET CORTES RIVERA 11060078
DINÁMICA SOCIAL.
26/04/2014
INDICE
INDICE………………………………………………………………………………2
INTRODUCCIÓN…........................................................................................3
CONCEPTO DE STATUS YROL………………………………………………..4
TIPOS DE STATUS………………………………………………………………..5
CUADRO COMPARATIVO ENTRE STATUS Y ROL………………………….6
RELACDIÓN ENTRE STATUS Y ROL………………………………………….7
PROBLEMÁTICA SOCIAL………………………………………………………..8
LA CULTURA Y LOS ROLES SOCIALES………………………………………9
ROLES, STATUS Y PROBLEMATICAS SOCIALES DE MI ENTORNO…..10
CONCLUSIÓN…………………………………………………………………….12
ANEXOS…………………………………………………………………………...13BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………14

INTRODUCCIÓN
Los hombres representan o desempeñan roles sociales y ocupan status. El status es una marca de identificación social que coloca a la gente en relación con otra y que siempre implica alguna especie de rol. Status impone ciertas expectativas de conducta. La acumulación de todos los status le otorga cierta posición en la comunidad.
La mayoría de los roles y status emergen del proceso dela vida colectiva. Siempre hay división económica del trabajo que acarrea la diferencia de posiciones y deberes. En relación con los problemas del mantenimiento del orden y la armonía de la sociedad se desarrollan las pautas de autoridad y poder. Cuanto más crecen las sociedades surgen nuevas expectativas de conducta.
Los individuos ocupan status en dos formas distintas, por adscripción y poradquisición. Los status adscriptos son aquellos status por sexo y edad, con la posición basada en las relaciones biológicas con los demás.. O los individuos pueden llegar a ocupar algunos status sólo después de haber demostrado su capacidad o derecho de ocupar tales posiciones; deben adquirir ese status. El ordenamiento jerárquico de los status y roles en términos de riqueza o poder proveen la basepara la estratificación de la sociedad (la sociedad debe ser vista como un rasgo universal). La existencia de pautas institucionalizadas de conducta permite a los individuos predecir las acciones de los demás y conformar su propia conducta de acuerdo con ello. Las instituciones prescriben la naturaleza de las relaciones sociales que deberían existir entre diferentes status, así definen cómodeberían comportarse unos con otro. Definen los status y las relaciones entre ellos tanto explícitamente como en las clases de conductas (roles) apropiados para esos status.
STATUS Y ROLES SOCIALES
Conceptos de Status y Rol:
El Rol Social es el concepto utilizado por la sociología para definir los papeles con los que los individuos se representan así mismos.
Se puede definir rol como elcomportamiento que se espera de un individuo que ocupa una posición social institucional, a la que se denomina Status.
R. Linton y T. Parsons definen status como la posición de una persona dentro de una estructura. Normalmente nos referimos al status en sentido general como el conjunto de todas las posiciones que ocupa un individuo.
El rol es el aspecto dinámico del status. En el momento en el que elindividuo hace uso de los derechos y obligaciones que le confiere su status, desempeña su rol.
Además de las pautas de comportamiento existen otros elementos que contribuyen a especificar la situación: los status de las personas que participan.
Cuando ingresamos a una situación, lo hacemos con una identidad ya establecida, esta identidad está referida a nuestra posición o status dentro de laestructura social en la que se desarrolla la situación dada.
El contenido de un rol social está relacionado siempre con el de otros roles.
Los roles no son comportamientos rígidos, arbitrarios ni automáticos si bien están más o menos estandarizados en una determinada cultura.
TIPOS DE STATUS.
Entre esa multiplicidad de status, algunos tienen un fundamento...