Psicologia

Cargo: Coordinador de Capacitación y Gestión del Conocimiento
Descripción del Cargo:
Profesional a cargo de:
1.- Proponer e implementar planes de capacitación para los
profesionales que sedesempeñan en CLARA y sus Redes
Socias, atendiendo a sus necesidades específicas, condiciones
contextuales y de recursos. Para ello deberá:
a) detectar y convenir con los socios de CLARA las
necesidadesde Capacitación, tanto de sus cuadros
técnicos como gerenciales y de sus usuarios líderes,
b) organizar seminarios, talleres y cursos para suplir
esas demandas, c) desarrollar acuerdos conempresas e instituciones que puedan apoyar estas
actividades, y d) en general llevar a cabo todas las
actividades que se requieran para llevar a cabo un
amplio Plan de Capacitación de Técnicos,Administradores y Usuarios de las Redes Socias de
CLARA.
2.- Diseñar e implementar una estrategia tendiente a generar
recursos financieros que permitan implementar procesos de
capacitación permanentes.3.- Diseñar e implementar un sistema que apoye los procesos
de recolección, distribución, almacenamiento y acceso a la
información al interior de CLARA y sus socios, con vistas a
fortalecer elaprendizaje organizacional.
Profesión: Profesional Universitario, deseable Ingeniero con amplia
experiencia docente, o educador con amplios conocimientos de
tecnologías de la información y en gestióndel conocimiento.
Experiencia Profesional: Debe poseer experiencia demostrable en organización
de Seminarios, Talleres y Cursos, idealmente a nivel
internacional, además de conocimientos formales odemostrables en Gestión del Conocimiento.
Proyecto DCI-ALA / 2008 / 169-068
Experiencia Académica:
Idealmente haber desempeñado un cargo académico en una
Universidad Latino Americana.
Idioma:Español o Portugués como primera lengua. Excelente dominio
de su idioma natal, excelente redacción y vocabulario.
Inglés fluido, hablado y escrito, deseable que haya vivido en un
país anglo-sajón....