Psicologia
Páginas: 7 (1535 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
Primera tarea:
Revise y seleccione DE ENTRE LOS TESTS O PRUEBAS QUE USTED TENGA O HAYA EN SU EMPRESA (EL CUESTIONARIO NO LO HAGA USTED, BUSQUE UN CUENTIOANARIO QUE YA ESTÉ HECGO Y VALIDADO, ES DECIR UTILICE UN TEST QUE ESTÉ LISTO PARA SER APLICADO. REUCERDE USTED NO ELABORE EL TEST, ENCUENTRE UNO QUE YA ESTÉ LISTO Y SERA VÁLIDO) un instrumento de evaluación del clima organizacional y lasatisfacción en el trabajo que tome en evalue, que mida aspectos como:
* Liderazgo
* Relaciones interpersonales
* Motivación
* Involucramiento en la cultura organizacional.
Incluya un factor adicional además de los ya indicados. Es decir el instrumento de evaluación debe tener al menos cinco (5) factores a tomar en cuenta en relación con el clima laboral, la cultura organizacionaly la satisfacción en el puesto de trabajo
SOBRE MI TRABAJO
1. Tengo definidas claramente las funciones de mi puesto y mis límites de responsabilidades.
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Para desempeñar las funciones de mi puesto tengo que hacer un esfuerzo adicional y retador en el trabajo.
TA: 1 2 34 TD NA
3. Me gusta mi trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
4. Tengo las competencias que el puesto requiere
TA: 1 2 3 4 TD NA
5. Tengo la flexibilidad de cómo hacer mi trabajo siempre y cuando llegue a los mejoresresultados.
TA: 1 2 3 4 TD NA
6. Me gustaría seguir trabajando en mi área de trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
7. Dadas mis funciones es justa la remuneración económica y los beneficios (capacitación, seguro, prestaciones) que recibo.
TA: 1 2 3 4 TDNA
8. Los tabuladores (salariales) de la empresa constituyen un balance entre las funciones que se realizan y su correspondiente remuneración.
TA: 1 2 3 4 TD NA
9. Considero que necesito capactiación en algún área de mi interés y que forma parte importante de mi desarrollo.
TA:1 2 3 4 TD NA
SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
1. La distribución física y geográfica de mi área contribuye al flujo de trabajo e información.
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Cuento con el equipo necesario para ejecutar mi trabajo.
TA: 1 2 3 4 TDNA
3. Las bases de datos existentes en mi departamento, facilitan el trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
SOBRE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y DE TRABAJO
1. Las relaciones interpersonales son cordiales y abiertas:
a) Entre los miembros de mi equipo de trabajo o departamento
TA:1 2 3 4 TD NA
b) Entre los miembros de mi organización
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Conozco las responsabilidades y funciones de:
a) Mis compañeros de trabajo en mi área o centro
TA: 1 2 3 4 TD NA
b) Mijefe
TA: 1 2 3 4 TD NA
c) Del personal de otras áreas o departamentos
TA: 1 2 3 4 TD NA
3. Hay evidencia de que la falta de conocimiento sobre las funciones del personal de algún departamento ha provocado quedar mal con los clientes.
TA: 1...
Revise y seleccione DE ENTRE LOS TESTS O PRUEBAS QUE USTED TENGA O HAYA EN SU EMPRESA (EL CUESTIONARIO NO LO HAGA USTED, BUSQUE UN CUENTIOANARIO QUE YA ESTÉ HECGO Y VALIDADO, ES DECIR UTILICE UN TEST QUE ESTÉ LISTO PARA SER APLICADO. REUCERDE USTED NO ELABORE EL TEST, ENCUENTRE UNO QUE YA ESTÉ LISTO Y SERA VÁLIDO) un instrumento de evaluación del clima organizacional y lasatisfacción en el trabajo que tome en evalue, que mida aspectos como:
* Liderazgo
* Relaciones interpersonales
* Motivación
* Involucramiento en la cultura organizacional.
Incluya un factor adicional además de los ya indicados. Es decir el instrumento de evaluación debe tener al menos cinco (5) factores a tomar en cuenta en relación con el clima laboral, la cultura organizacionaly la satisfacción en el puesto de trabajo
SOBRE MI TRABAJO
1. Tengo definidas claramente las funciones de mi puesto y mis límites de responsabilidades.
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Para desempeñar las funciones de mi puesto tengo que hacer un esfuerzo adicional y retador en el trabajo.
TA: 1 2 34 TD NA
3. Me gusta mi trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
4. Tengo las competencias que el puesto requiere
TA: 1 2 3 4 TD NA
5. Tengo la flexibilidad de cómo hacer mi trabajo siempre y cuando llegue a los mejoresresultados.
TA: 1 2 3 4 TD NA
6. Me gustaría seguir trabajando en mi área de trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
7. Dadas mis funciones es justa la remuneración económica y los beneficios (capacitación, seguro, prestaciones) que recibo.
TA: 1 2 3 4 TDNA
8. Los tabuladores (salariales) de la empresa constituyen un balance entre las funciones que se realizan y su correspondiente remuneración.
TA: 1 2 3 4 TD NA
9. Considero que necesito capactiación en algún área de mi interés y que forma parte importante de mi desarrollo.
TA:1 2 3 4 TD NA
SOBRE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.
1. La distribución física y geográfica de mi área contribuye al flujo de trabajo e información.
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Cuento con el equipo necesario para ejecutar mi trabajo.
TA: 1 2 3 4 TDNA
3. Las bases de datos existentes en mi departamento, facilitan el trabajo.
TA: 1 2 3 4 TD NA
SOBRE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y DE TRABAJO
1. Las relaciones interpersonales son cordiales y abiertas:
a) Entre los miembros de mi equipo de trabajo o departamento
TA:1 2 3 4 TD NA
b) Entre los miembros de mi organización
TA: 1 2 3 4 TD NA
2. Conozco las responsabilidades y funciones de:
a) Mis compañeros de trabajo en mi área o centro
TA: 1 2 3 4 TD NA
b) Mijefe
TA: 1 2 3 4 TD NA
c) Del personal de otras áreas o departamentos
TA: 1 2 3 4 TD NA
3. Hay evidencia de que la falta de conocimiento sobre las funciones del personal de algún departamento ha provocado quedar mal con los clientes.
TA: 1...
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