psicologia

En la actualidad la Psicología organizacional se encuentra unida a las relaciones empleado – empresa, esta ha sido una de las mayores contribuciones que esta disciplina aporta a la rama de laindustria y tipos de actividades económicas. Se caracteriza por la gestión en la solución de las problemáticas hombre- trabajo, en las distintas ramas laborales. Esta disciplina recoge información sobre laconducta de las personas organizándolos sistemáticamente y elaborando teorías para su comprensión, lo cual ayuda a conocer y explicar el comportamiento de las personas y en algunas oportunidades,incluso, a predecir sus acciones futuras, intervenir sobre ellas y sus desacuerdos que tuvieran en el entorno laboral.
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LAPSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y LA EMPRESA: “UN EQUIPO GANADOR”
En la actualidad se puede apreciar y sentir que la Psicología se ha convertido en un elemento indispensable para la sociedad, esto debidoa que en esencia el ser humano es un ser sociable y necesita recíprocamente del grupo para vivir y lograr sus objetivos, tema que toca profundamente y de manera oportuna además de acertada la cienciade la Psicología.
Y es que vivimos en un mundo basado en relaciones interpersonales, mediante ellas crecemos, aprendemos, compartimos, nos alegramos y alegramos a otros, desarrollamos talentos yhabilidades para lograr más objetivos y seguir creciendo; sin embargo el vivir también implica en mayor o menor medida enfrentarse a situaciones desagradables que impiden o interfieren en el ansiadodesarrollo personal. Las relaciones interpersonales constituyen, pues, un aspecto básico en nuestras vidas, funcionando no sólo como un medio para alcanzar determinados objetivos sino como un fin en símismo; en función a ello es que la psicología desarrolla métodos y técnicas en favor de cumplir una de sus tareas fundamentales: guiar al ser humano en mejorar el proceso de relacionarse asertivamente...