Psicologia

Cuaderno de trabajo 2
Naturaleza y características del conflicto

Autores: David Cruz y Maura Rubio

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D. R. © Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede México

Contenidos

1. Caracterizacióny naturaleza del conflicto

2. Modelo de patrones del conflicto

3. Dinámica y procesos de desarrollo del conflicto

Este cuaderno se propone ofrecerle elementos conceptuales para que se acerque al tema del conflicto. Para ello, presentamos distintas aportaciones que indagan sobre su naturaleza y el efecto que causa en las relaciones humanas. Se revisarán su conformación interna, lostipos que se producen, los procesos y dinámicas que desata y las maneras en que las personas normalmente lo afrontan.

Objetivos

* Comprender el concepto, la naturaleza y las características principales del conflicto.

* Identificar los diferentes elementos que componen su estructura interna, así como los tipos de conflicto que produce la interacción humana a través de un modelo depatrones.

* Analizar las respuestas y actitudes que generan los conflictos en el individuo y los grupos.

Aprendizajes esperados

El docente:

* Desarrollará una clara definición del concepto de conflicto.
* Distinguirá los diversos conceptos relacionados con el de conflicto: confusión, dilema y problema.
* Identificará los elementos internos que configuran el conflicto.
*Comprenderá cuáles son los aspectos constructivos y cuáles los aspectos destructivos del conflicto.
* Conocerá algunos factores sociales que están en el origen del conflicto.
* Conocerá el modelo de patrones en el análisis del conflicto (tipología).
* Analizará distintos tipos de conflictos.
* Reconocerá los estilos típicos con que las personas afrontan los conflictos.
*Autoevaluará su estilo personal de afrontamiento de conflictos.
* Distinguirá las estrategias comunes que se emplean en la resolución de situaciones conflictivas.
* Identificará las cuatro formas elementales de resolución de conflictos.
* Conocerá algunas orientaciones generales para la gestión de conflictos.

1. Caracterización y naturaleza del conflicto
En ocasiones, algunas palabrasy ciertos sentimientos y emociones, son empleados como sinónimos de conflicto, encuentre los 15 que se han escondido en la siguiente “sopa de letras”.

g | o | m | a | o | a | l | q | u | e | r | e | l | l | a |
u | l | t | r | i | m | o | u | n | a | m | u | n | o | l |
e | u | c | o | g | e | c | s | e | ñ | a | l | i | m | o |
r | i | o | s | i | l | u | o | e | z | h | a | d | a | c|
r | u | n | l | t | i | s | a | f | l | c | l | i | s | a |
a | c | f | i | i | d | i | f | i | c | u | l | t | a | d |
m | u | u | m | l | v | o | i | c | o | l | i | r | i | i |
c | a | s | u | a | l | n | n | o | r | u | e | g | c | s |
e | p | i | s | i | s | p | o | s | i | c | i | o | n | g |
c | r | o | n | o | m | r | m | a | s | i | v | o | e | u |
o | g | n | a | e | o |e | e | a | l | m | a | s | l | s |
m | d | a | g | r | e | s | i | v | i | d | a | d | o | T |
e | u | r | e | e | n | t | o | e | m | o | l | o | i | O |
d | d | t | p | r | o | b | l | e | m | a | a | l | v | A |
o | a | s | i | s | o | l | p | e | l | e | a | o | e | A |
r | d | e | s | a | c | u | e | r | d | o | n | r | o | L |

Del cuadro anterior, elija las cinco palabras que,según usted, definen con mayor precisión el concepto de conflicto. Defínalas en los siguientes espacios.

1.
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2.
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3.
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4.
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5.
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¿Qué es un conflicto?

Lea el siguiente texto.

Todos hemos vivido algún conflicto y sabemos por experiencia propia qué es, pero si tratamos de definirlo, seguramente lo...