psicologia

Psicología de la ergonomía aplicada a la empresa
Tema De Investigación: dispositivos informativos
Catedrático:
José Rigoberto Mejía
Alumna:
Jennifer Euceda Arauz
# De cuenta:
31041069
Tegucigalpa. M.d.c
Introducción
Es importante e imperativo el análisis, evaluación y diseño intuitivo, con la finalidad de conseguir que los dispositivos informativos visuales,incrementen su “usabilidad”, ayudando a los usuarios como procesador de información limitada.
Normalmente la conducta proactiva es más efectiva que la reactiva. Por ello los displays, como se les conoce a los dispositivos informativos visuales, deberían de predecir explícitamente lo que debería de ser una ejecución humana más efectiva.
La eficacia de la distancia de legibilidad depende obviamente de ladistancia a que determinado mensaje puede ser leído. Esto no siempre depende necesariamente de los detalles de las letras individuales vistas, ya que legibilidad también es función de la forma de la palabra o del símbolo y de la familiaridad que tenga para el lector.
Dispositivos informativos
El problema de los indicadores visuales estriba en que no solo depende de la percepción visual deloperario, sino que además debemos considerar las condiciones externas que configuran el espacio de trabajo, y que interfieren en el proceso de captación de información visual.
Elegiremos aquel dispositivo que, cumpliendo los requisitos, sea el más sencillo de todos. Es por eso que esta selección de debe hacer desde los dispositivos más simples a los más complejos; la elección se efectuarateniendo en cuenta esta premisa, pues la información debe de ser necesaria y suficiente, sin excesos ni defectos.
Los DIV se usan principalmente cuando:
Los mensajes son largos y complejos
Si hay que referirse a ellos posteriormente
Se relacionan con una situación de espacio
No implican acción inmediata
El oído esta sobrecargado
El lugar es muy ruidoso.
La persona permanece en posiciónfija
Los parámetros que intervienen en las respuestas de las personas son la visibilidad, la legibilidad, el grado de fatiga y la compatibilidad. Algunos de los aspectos específicos relacionados con estas cuatro variables son:
Visibilidad: brillo y contraste.
Legibilidad: tamaño, claridad y tipo de fuente luminosa
Grado de fatiga: fuente luminosa, color, parpadeo.
Compatibilidad: grado deadecuación del sistema.
A la hora de diseñar diferentes sistemas de captación visual de información, debemos considerar las diferencias individuales tales como; edad, tiempo de reacción, adaptación, acomodación, y agudeza visual, cromatismo, cultura, fatiga y entrenamiento.
Además, se deben atender las condiciones externas que afectan a las discriminaciones visuales, tales como; contraste,tiempo de exposición, relación de luminancia, movimiento del objeto y deslumbramiento.
Los dispositivos informativos visuales, también llamados como displays, son captadores de información que facilitan la percepción por el hombre, ya sea mediante una transducción, del estímulo a un sistema de codificación o umbrales humanos adecuados delas energías que transmiten las fuerzas externas que sedeben percibir.
Se pueden implementar lo siguiente:
Alarmas
Indicadores
Símbolos
Los contadores
Características generales de los DIV:
Su precisión debe de ser la necesaria ( la precisión es la división más pequeña de una escala)
Su exactitud debe de ser la mayor posible ( la exactitud es la capacidad del dispositivo para producir el mismo valor cuando aparece la misma condición)Deben de ser lo más simple posible
Deben de ser directamente utilizables, evitando los cálculos. A lo sumo utilizar factores múltiplos de 10.
La lectura de los números debe de ser siempre de la misma posición vertical.
En las escalas solo deben aparecer números en las divisiones mayores.
El tamaño de las marcas debe de estar acuerdo con la distancia visual, la iluminación y el contraste....