Psicologia
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
Percepción Interpersonal
La percepción interpersonal examina las creencias que la gente relacionando tiene sobre otros. Esta área difiere de la cognición social y lapercepción personal por ser interpersonal en vez de intrapersonal. Al requerir que al menos dos personas se relacionan, la investigación en esta área examina fenómenosúnicos como:
• Exactitud – la precisión de las creencias de A sobre B,
• Acuerdo del yo-otro – sí o no las creencias de A sobre B son las mismas que las creencias de Bsobre él mismo,
• Similitud – sí o no las creencias de A y B son las mismas,
• Proyección/similitud asumida – sí o no las creencias de A sobre B son las mismas de lascreencias de A sobre él mismo,
• Reciprocidad – la similitud de la creencias de A y B sobre el otro.
• Meta-exactitud – sí o no A sabe como los otros le ven.
•Proyección asumida – sí o no A piensa otros le ven como les ve.
Estos variables no pueden ser calculados en los estudios que piden a la gente a formar creencias sobre objetosficticios.
PERCEPCION INTERPERSONAL Y ATRIBUCIONES:
El proceso de la percepción:
Una diferencia fundamental entre las personas consiste en la manera que tienen depercibir el mundo. El modo de reaccionar de cada persona frente al mismo conjunto de estímulos se ve afectada por las diferencias individuales
La sensiopercepcioninterpersonal es captar y procesar la información del medio ambiente, e interpretar esa información según nuestros pensamientos que a su ves esta regido por recuerdos,sensaciones y antecedentes. Busca en libros de psicología Comportamiento organizacional, comportamiento humano y naturalmente Percepción. y percepción interpersonal
La percepción interpersonal examina las creencias que la gente relacionando tiene sobre otros. Esta área difiere de la cognición social y lapercepción personal por ser interpersonal en vez de intrapersonal. Al requerir que al menos dos personas se relacionan, la investigación en esta área examina fenómenosúnicos como:
• Exactitud – la precisión de las creencias de A sobre B,
• Acuerdo del yo-otro – sí o no las creencias de A sobre B son las mismas que las creencias de Bsobre él mismo,
• Similitud – sí o no las creencias de A y B son las mismas,
• Proyección/similitud asumida – sí o no las creencias de A sobre B son las mismas de lascreencias de A sobre él mismo,
• Reciprocidad – la similitud de la creencias de A y B sobre el otro.
• Meta-exactitud – sí o no A sabe como los otros le ven.
•Proyección asumida – sí o no A piensa otros le ven como les ve.
Estos variables no pueden ser calculados en los estudios que piden a la gente a formar creencias sobre objetosficticios.
PERCEPCION INTERPERSONAL Y ATRIBUCIONES:
El proceso de la percepción:
Una diferencia fundamental entre las personas consiste en la manera que tienen depercibir el mundo. El modo de reaccionar de cada persona frente al mismo conjunto de estímulos se ve afectada por las diferencias individuales
La sensiopercepcioninterpersonal es captar y procesar la información del medio ambiente, e interpretar esa información según nuestros pensamientos que a su ves esta regido por recuerdos,sensaciones y antecedentes. Busca en libros de psicología Comportamiento organizacional, comportamiento humano y naturalmente Percepción. y percepción interpersonal
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