Psicologia

REPUBLICA DE COLOMBIA I

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA DECRETO NÚMERO 4500 DE 2005

05 DIC 2005
Por el cual se reglamenta el articulo 24 de la ley 443 de 1998 y la Ley 909 de2004 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA, en ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política,DECRETA: Artículo 1. Los procesos de selección que se adelanten para proveer empleos de varias entidades, comprenderán las siguientes fases: Primera fase de preselección. Consistirá en la aplicaciónde pruebas básicas generales de carácter obligatorio, que evaluarán factores indispensables que deben estar presentes en todos los aspirantes a ingresar a cargos de carrera. La convocatoria a esta fasese efectuará para los empleos pertenecientes a uno o más niveles jerárquicos. Segunda fase o Específica. Consistirá en la aplicación, a quienes hayan superado la primera fase, de las pruebas oinstrumentos de selección que permitan evaluar la capacidad, idoneidad de los aspirantes y establecer una clasificación de los mismos, respecto de las competencias requeridas para desempeñar con eficiencialas funciones y responsabilidades de un empleo o grupo de empleos. Artículo 2. Etapas del concurso. Los concursos que realice la Comisión en cumplimiento de¡ artículo anterior, se desarrollaránteniendo en cuenta las siguientes etapas: convocatoria, inscripciones, aplicación de pruebas, elaboración de listas de elegibles y período de prueba. Artículo 3. Convocatoria. Consiste en e! aviso públicoproferido por la Comisión Nacional del Servicio Civil, en cada una de las fases, para invitar a todos los ciudadanos interesados en participar en los concursos que se realicen para el ingreso a empleosde carrera administrativa. Para su difusión se acudirá a los medios señalados en el decreto 1227 de 2005. Parágrafo 1: En cualquiera de las fases del proceso, la Comisión Nacional del Servicio...