psicologia

1.- Diga Cuáles son algunos de los motivos (4) por los que se puede generar una vacante de personal.
1. Cubrir la plaza vacante de manera temporal o definitiva con personal que trabaja actualmenteen la organización.
2. Cubrir la plaza vacante de manera temporal o definitiva con personal nuevo que se contrate para tal efecto.
3. Subcontratar a otra compañía para que preste el serviciorequerido .
4. No contratar a nadie, sino repartir las funciones de la plaza vacante entre los trabajadores restantes.
2.- Mencione 2 derechos y 2 obligaciones laborales del trabajador y 2 derechos y 2obligaciones del patrón.

TRABAJADOR
PATRON
DERECHOS
1.- Sueldo Digno
2.- El derecho a poder acceder a un trabajo más cualificado, mejor reenumerado dentro de la misma empresa
1.- Solicitar yobtener información completa y oportuna respecto de los trámites que deba realizar.
2.- Recibir del personal del IMSS, en todo momento un trato digno y eficiente

OBLIGACIONES
1.-El trabajadordebe darle aviso l patrón dado caso que las instalaciones, equipo o herramientas de trabajo tengan algún desperfecto
2.- Cumplir con los horarios establecidos de trabajo
1.-Cumplir las disposicionesde las normas de trabajo aplicables a su empresa.
2.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento


3.- Mencione2 causales de recisión del trabajo sin prejuicio para el patrón (art. 47).
1.-Engañarlo el trabajador o en su caso, el sindicato que lo hubiera recomendado con certificados falsos o preferencias enlos que se atribuyan al trabajador, capacidad, aptitudes o facultades de que se carezca esta causa de rescisión.
2.- Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de honradez, en actos deviolencia injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que obre en defensa propia.
4.- Investigue...