psicologia

ENTREVISTA LABORAL
ENTREVISTADOR:
ENTREVISTADO:
La siguiente entrevista se llevó a cabo de manera formal en un café. Se le comentó al entrevistado el motivo de la misma y se acordó suponer que él va a entrevistarse para obtener su puesto de trabajo actual.
Lo escrito en letras negritas es lo expresado por mí. Y lo escrito en letra normal es lo expresado por ...
- Hola buenas tardes,¿José verdad? Mi nombre es...., soy encargado del área de Recursos Humanos de la empresa Monsanto.
- Hola buenas tardes.
- Esta entrevista es para conocer un poco más acerca de ti, de tus habilidades y de tus intereses. Siéntete libre de contestar como gustes. Dejaremos un momento al final de la entrevista para aclararte dudas y comentar diversos puntos sobre el puesto. ¿Estás de acuerdo?
- Siclaro, no hay ningún problema, me parece muy bien.
- Bueno José, quiero que comiences hablándome de ti.
- Soy, tengo 34 años de edad, soy licenciado en administración de empresas con maestría en comercio internacional. Soy del estado de México y actualmente resido en la ciudad de Guadalajara desde hace 3 años. Mi interés de entrar a Monsanto es consolidar mi experiencia laboral en una empresa dealto nivel, en áreas financieras, operativas, logísticas y de administración, para  posteriormente ocupar una posición gerencial, de coordinación y/o supervisión para alcanzar metas interactuadas de manera profesional y laboral, mismas que den proyección y rentabilidad a la compañía.
- Defínete a ti mismo con tres adjetivos calificativos y justifícalos.
- Pro-activo. Me gusta mucho el trabajarpor objetivos, esto me motiva a estar siempre en constante búsqueda de logros y a idear proyectos para la optimización de la obtención de los mismos.
- Leal. Siempre he sido muy entregado a mi trabajo y a la empresa con la que trabajo. En pocas palabras pienso que es necesario para ser buen empleado ponerse la camiseta de la empresa.
- Líder. Me gusta estar a la cabeza de proyectos y proponeresto a mis superiores, para trabajar con cierta autonomía y se me evalúe por los resultados
- ¿Cuáles son tus puntos fuertes? ¿Y los débiles?
- Como ya mencioné creo que las características que más me fortalecen son mi pro-actividad por hacer las cosas bien y de manera que se me conozca por los resultados obtenidos. Otro punto fuerte es mi capacidad para tener buenas relaciones con las personasque trabajo y crear buen ambiente. Y por último puedo decir que me gusta que los proyectos o trabajos en los cuales tengo que ver o soy el encargado me gusta siempre desarrollarlos de manera que cumplan con los requerimientos de la empresa.
En cuanto a mis deficiencias puedo mencionar que soy muy perfeccionista, esto en ocasiones me ha causado mucho estrés, pues me esfuerzo porque todo salga biensiempre. También puedo decir que no soy tan sociable, aunque si soy muy cordial y amable. Y otra característica débil es que siempre exijo demasiado tanto de mí, como de las personas que están a mi cargo.
- ¿Qué significa para ti el trabajo?
- Es una de las formas en que le doy significado a la vida. Creo que el trabajo te ayuda a desarrollarte como persona y a conseguir metas que te haránsentirte más pleno.

- ¿Si ganara la lotería, seguiría viniendo a trabajar?
- Por supuesto, como ya mencioné, para mi el trabajo te ayuda a tener un crecimiento personal, y para mi el entrar a esta empresa significa un logro, y la búsqueda de ese desarrollo mediante el cumplimiento de metas y objetivos que ayuden al desarrollo de Monsanto.
- Háblame de una situación en la que no actuaste deforma adecuada. ¿Qué has aprendido de ella?
- Como también ya dije hace rato, suelo ser muy exigente con la obtención de resultados, esto me causa que en ocasiones soy muy seco o un poco hosco a la hora de dirigirme a las personas, y esto me generó un poco de tensión con las personas que anteriormente trabajé. Pero de esto he aprendido mucho, pues ahora suelo estar consciente de lo que me está...