Psicologia

RESUMEN
Perfil- inventario de la personalidad Leonard. Gordon (P-IPG)
DESARROLLO
El PPG surgió como un instrumento de investigación cuyo propósito era comparar la validez del método de elección forzosa y el del cuestionario tradicional para evaluar la personalidad (Gordon, 1951). Posterior a la publicación del PPG se desarrollo el IPG para ofrecer una cobertura mas amplia de las dimensionesdel temperamento. Se preparo una forma combinada el P-IPG, para ofrecer una mayor eficiencia en la eficiencia en la aplicación y calificación.
Perfil de Personalidad de Gordon (PPG)
El primer paso previo al desarrollo del perfil fue una revisión de los estudios factoriales de la personalidad. La investigación de Cattell que empleaba las escalas de clasificación de la personalidad, fue enparticular útil, por lo que de manera provisional se seleccionaron seis factores de esta investigación para desarrollar el instrumento. También se empleo el análisis factorial de Mosler de datos “neuróticos” para una conceptuación más definitiva de una de las dimensiones de Cattell: estabilidad emocional. Se preparo un grupo más reducido de 300 reactivos, que a su vez se dividieron en dos formas de 150cada una. Los reactivos de cada forma se analizaron factorialmente a través del método interactivo de Wherry-Gaylord estos factores, denominados: ascendencia, responsabilidad, estabilidad emocional y sociabilidad para el desarrollo del PPG, también se inserto posteriormente en el PPG como relaciones personales.
Más tarde, los índices de conveniencia social, en forma de valores preferenciales, sedeterminaron por separado para varones y mujeres. La primera forma experimental de elección forzosa se aplico junto con un cuestionario de personalidad que contenía reactivos individuales que representaban los mismos factores, en un dormitorio de la Universidad Estatal de Ohio y en la Universidad de Antioquia. Se requirieron cinco revisiones sucesivas para el desarrollo de la forma final del Perfilde Personalidad de Gordon.
Inventario de la Personalidad de Gordon (IPG)
Dos de estas dimensiones, originalidad y relaciones personales, se aislaron en la primera investigación sobre el PPG. Las otras dos, Cautela y Vigor, se representaron en el análisis factorial de las dimensiones de Guilford realizado por Thurstone. Se diseñaron 210 reactivos para presentar las cuatro dimensiones analizadasfactorialmente y de nuevo surgieron cuatro dimensiones hipotetizadas.
Edición Global del P-IPG
La edición global del P-IPG se preparo para servir a la creciente utilización de la versión en Ingles del instrumento fuera de los Estados Unidos. La edición global equivale psicométricamente al original. Personas de siete países de habla inglesa (sin incluir a Estados Unidos) revisaron la claridad delos reactivos y, y cuando así se indicaba, propusieron un fraseo alternativo.
ANÁLISIS FACTORIAL
El análisis factorial tuvo una gran utilidad en el desarrollo del P-IPG. Primero, los análisis factoriales realizados por Cattell sobre diversas puntuaciones del contenido de las escalas, y los realizados por Thurstone y Guilford tuvieron un alto valor heurístico para el establecimiento de algunosconstructos hipotéticos. Así, el análisis factorial de los reactivos serbio a los dos propósitos: como afirmación y como instrumento de evaluación de los reactivos. Se realizaron cinco estudios, de los cuales surgieron los factores correspondientes a responsabilidad, estabilidad emocional, sociabilidad, originalidad y relaciones personales. No hubo un factor equivalente al de ascendencia del P-IPGya que no se incluyo la escala en que se basa.
Es interesante observar que Buss y Plomin postularon cuatro temperamentos básicos observables desde la infancia, los cuales corresponden directamente con las dimensiones del P-IPG: estabilidad emocional, sociabilidad, cautela y vigor.
COBERTURA FACTORIAL
Las presentaciones computarizadas del P-IPG, tales como SCREENTEST en el Reino Unido, SOSIE...